拿到offer后需要谈哪些细节
面试一个月都没有offer是种什么体验？
面试一个月都没有offer是种什么体验？
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其实，面试一个月没有offer其实没什么大不了的，有好多人找工作也不顺利啊，我记得之前听过一个讲座，那个同学当时找工作投了将近100家公司，持续了几个月呢？所以，没有offer不要慌，好好调整心态。
首先，目标定位是否准确。对自己的能力定位是不是过高而导致自己的能力和公司岗位需求不匹配，如果你是一个能力一般的人，想要进入顶级的公司，是要碰壁的，不要好高骛远。
其次，能力是否足够。在自己目标定位没有问题的情况下，分析自己在面试中的问题，面试完成以后需要总结经验教训，然后下次避免再犯。专业能力方面，比如说面试中的同一个知识点，你是否真的已经掌握，同一个项目，你是否挖掘到它最本真最耀眼的一些东西。
再次，技巧是否合适。HR方面，你是否能够很好的表达自己，让HR觉得你是一个合适的员工。特别是如果你已经到了HR面的那种，要特别注意，有的公司的HR有一票否决权，你的性格以后的发展是否符合公司，HR都是要考虑的，而且在这一关被刷下来，也是很可惜的，网上去找一些策略吧，多面几家，就知道套路了。注意一些面试中的小细节有助于你拿到offer。
最后，失败是成功之母，失败次数多了就有机会成功了，所以对未来一定不要丧失信心，然后每天做自己该做的事情，慢慢来，美好的东西值得等待。
找工作就像找对象，是需要讲求缘分的。缘分到了，机遇自然就来了，只要你不抛弃不放弃，生活一定会大放光彩的。
祝愿你能够很快找到理想的工作！
从写简历到面试，留学生如何做才能拿offer？
用你有一万个理由证明你是可以的！
不用你有一万个理由证明你是不可以的！
简历只要随着主流做法即可，其他的就是运气，工作能力强不强真的没有多少人关注！全凭面试的心情，就是应聘CEO也是一样，工作能力是可以培养的，而他喜欢的类型是无法培养的