职场女人的心理危机
40岁以上的女性职场危机你有吗？什么感受？
40岁以上的女性职场危机你有吗？什么感受？
感谢邀请！40岁以上女人有危机感不曾有过，忙碌貌似是一剂良药。还记得40岁左右忙着陪孩子学习，忙着自己加入和孩子一起学习的路上，白天忙着本职工作，业余时间忙着给两家企业做宣传片的制片、统筹工作，抽出时间去上课学习人力资源师的理论课程，实操课程的学业，只为履行承诺，我考上人力资源师的证书，她考上一本。承诺和宝贝一起加油，首先自己是没有退路的，输不起啊。当然结果不错，如愿以偿。后来宝贝在大二考第二专业的时候，我也开启了EMBA的学习。好像许多年忙碌着边工作边学习，好像没有时间去考虑危机的问题，就算有危机也是相对而言。
也许对于没有一技之能，在职场里人云亦云的人来说，40以后职场危机是必然的。没有努力的安逸就是最大的危机，不论男女。
一个人的尊重和体面都来自于个人奋斗吧。我见识过身边比较励志的创业者，50 了还在不断的学习本专业之外的技能。头发白了还和我们在一个课堂学习并且活力四射的企业家，更有我的老师60 了，还是空中飞人般的到处分享毕生的知识，以帮助更多的创业者。
30多岁女性的职场危机，仅仅是年龄吗？
我觉得并不仅仅是年龄的问题，更重要的可能是心态问题。
女性在30岁的时候，是婚姻、事业、家庭、子女教育等各种关系交汇最密集时间段，承受的压力也是最大的一个时期，焦急、彷徨的心态会时常出现。
工作几年有一定的工作经验和能力，事业正处在一个上升期，但家庭家务，需要照顾的老人，孩子的教育和丈夫事业上升期都需要她操持。职场中更多年青人进入，工作职位、升职空间的竞争，更加激烈。年龄渐大，职场机会的减少，使得女性心情复杂，焦虑彷徨。
如何面对这种情况，我觉得应该做好以下几个方面:
第一，平静心态。正确面对。因为这些困难就摆在面前，是逃避不了的，好的心态有利于正确解决问题，先理顺各种关系在这个阶段的重要性，做一个计划，统筹各方轻重利害。这样了就会事半功倍，取得较好的一个效果。
第二。合理安排。最重要的、重要的、次重要的。按此安排好时间和精力。
第三。借助外部力量寻求一些帮助。比如如果父母巳经退休身体尚好，可以帮助照看接送孩子、帮助做一些家务和做饭。这样可腾出更多的时间和精力来用于工作，支持丈夫的事业。
我觉得30多岁的女性应该更自信，因为她已经参加了一段儿工作时间工作，有一定的工作经验，熟悉工作方法，思想相对成熟，这都是其在工作中的优势。不要因为自己的年龄而吓到自己。更不要因此彷徨。调整好心态，以积极主动。投入在工作中，把握好上升期的机会。