2022加班工资算法
2022年三倍加班费哪几天？
2022年三倍加班费哪几天？
2022年的三倍加班费一共有十一天，分别是：2022年元旦节一天、农历春节三天、农历清明节一天、五一国际劳动节一天、农历端午节一天、国庆节三天、中秋节一天。总计十一天。以上的十一天均是国家规定的法定节假日，这十一天上班工作的职工都可以享受到本人工资的300%加班费。
2022年的春节3薪是几号？
春节是一年之中比较重要的一个节日，这个时候很多人都会回家过节，也有少部分人会加班，尤其是不回家的上班族。春节加班一般都会有三薪的，通常是在每年大年初一、大年初二以及大年初三这三天，所以2022年春节三薪是2月1日、2月2日以及2月3日。
2023年元旦加班算哪天开始？
2023年元旦虽然放假三天，但实际的法定假日是元月1日这一天，其他二天都是调休过来的，因此，元旦加班只能算元月1日这一天。
2022年法定三薪全年多少天？
2022年法定三薪全年有十一天。2008年劳动法出台规定元旦节放假三天，法定假日一天；春节放假七天，法定假日三天；清明节放假三天，法定假日一天；五一劳动节放假三天，法定假日一天；端午节放假三天，法定假日一天；中秋节放假三天，法定假日一天；国庆节放假七天，法定假日三天。
2022年放假安排哪三天有加班费？
我想你可能要说的是2022年春节放假安排哪三天有加班费？春节加班的话。就是1月31号~2月2号这三天也就是农历除夕，正月初一，正月初二，是法定假日，加班费是300%元，三号到六号这四天应该属于礼拜天，礼拜六加班，加班费是200%。2月3号~6号这四天，如果可以安排补休的话，是没有加班费的。
2022年十月份计薪日是多少天？
10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的加班费。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补假；用人单位不能安排补假的，加班工资至少支付工资的200%。
法定节假日：支付不低于上月日均或小时工资300%的加班费
节假日加班工资加班工资计算基数÷21.75×300%
公休日：支付不低于上月日均工资或小时工资200%的加班费
公休日加班工资加班工资计算基数÷21.75×200%
加班工资的计算基数不得低于劳动者所在岗位的工资报酬。低于本市最低工资标准的，以本市新的最低工资标准为基数