国企不需要技术最轻松的岗位
工作缺乏经验，怎么能胜任国企岗位？
工作缺乏经验，怎么能胜任国企岗位？
没有谁一上班就有经验，必须分配师付带领一段时间，进行考核，才能上岗位独立工作。
国企还要胜任？我总觉得国企是混日子的企业，有关系往上爬爬，没关系混混日子。
慢慢学，一切都会能学会。
分享下我进国企经历吧，对我这种普通员工没啥高要求就通过了
首先要有好学肯学的心态，师傅领进门，修行在个人，没有哪个前辈会主动多教你，只有自己多看多听多悟，才会快速成长，才能茁壮成长。其次要逐步适应体制内的套路，什么话该说什么话不该说，什么事不冒尖什么时候又特需要表现，抱着谦虚谨慎的姿态融入公司企业文化。最后，始终要有一颗积极乐观的心态，快乐工作快乐学习快乐生活！轻松驾屡国企岗位！
经验靠实际工作积累。虚心点，放下身段，向前辈学习
饭一口一口的吃，孩子要一天一天的长。
首先，需要了解岗位的职责和工作内容以及对非专业员工的包容度（这针对技术岗位）
然后，检查自身的能力，查缺补漏。
再次，工作之中，虚心请教，勇于实践；工作之外，积极充电，带着问题去思考。
央企的管理岗好还是技术岗好？
如果你的专业是偏向管理类的，那么自然选择管理岗位对自己更加有优势，也会更加能够发挥自己的专业技能所长。
如果你的专业，并不是偏向管理类的，而是偏向技术类的。那么当然是要选择技术岗位，这样的话也才能够最大程度的发挥自己的专业优势。根据自己的能力来评判自己适合哪个岗位，其次是自己喜欢在什么岗位上，其实只需要记住一点就好，那就是你的付出和努力一定会在未来的某个点得到回报，在这前提是你需要不断的付出以及不断的努力，才有可能收获，如果那段时间你放弃了，那么你前面的努力只能是前功尽弃……
现在的国企里做技术有前途吗？过了35还没走到管理岗就没发展了吗？
国企里有许多技术牛人，能力越强活越多，待遇也不错，35岁一般还属于技术骨干，而且应该带出了几徒弟。如果没能到管理岗，要么继续向高工发展，要么想法搞点副业，确实牛自己创业或跳槽。国企的管理岗人家不一定要懂技术，而且技术都是推陈出新，国企招几个专业技术人才也不是什么难事，所以只能说35岁的国企技术人员机会有，前途也有，看自己怎么样的心态，怎么发展了。