老板拖欠员工工资应该怎么去拿钱 请问如何高情商的处理老板拖欠员工工资问题？

老板拖欠员工工资应该怎么去拿钱

请问如何高情商的处理老板拖欠员工工资问题？

请问如何高情商的处理老板拖欠员工工资问题？

老板拖欠工资，讨要无果，老板冷嘲热讽说：“你先让自己情商高了再来要吧！”不太明白情商高和拖欠员工工资什么关系？

1:首先要明白是什么原因导致老板不发或拖欠工资！
2:要充分从客观角度审视分析老板是哪种类型的性格和做事风格，并客观认识分析自己在公司以及团队当中的作用与重量！
分析概述:如果公司业务正常运转，营业收入都很良好的话，老板3个月以上不发工资就属于长期拖欠，在这种情况下，老板应该主动向员工陈述不发工资的原因，并承诺或做出说明！
如果老板因为工作原因扩大业务或者发展其他产业，也或者家庭变故原因是可以理解的。但是，态度还是要表明的，毕竟员工也是要吃饭要生活的！
但是，如果排除以上交个原因，由于人不良嗜好等其他原因的话，就该严肃对待了！方式方法自由发挥想象吧！

拖欠工人工资该怎么要？

跟了一个老板7年，但是现在开始拖欠工资每次找他都说等两天，而且我们也没有社保，也没有劳动合同

不许恶意讨薪，除此之外，怎么要都行。