如何快速做出12个月考勤表
十二小时制夜班转白班一天空白期算休息吗，考勤表上该写白班还是夜班？
十二小时制夜班转白班一天空白期算休息吗，考勤表上该写白班还是夜班？
12小时两班倒机器是没有休息时间的！
倒班时2个人都会干18小时，这样白班和夜班就倒过来了
亲自从事过
怎么根据考勤表计算工时？
就是下班时间减去上班时间.若不是整点,就要化成小数：例如,12:3012.5时
如何做考勤表格？
1.先在表上留三行空白，在第四行写个名字。
2.选择A1:H1，点【合并后居中】。
3.双击单元格，输入公式：TEXT(NOW(),
上12休48倒班工时如何计算？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
职工工伤怎样记考勤表？
1、提供受伤前12个月的工资表和考勤表；工资表是受伤员工每月签字的原件、考勤表或者打卡记录，用A4纸打印出来，如果考勤表之前没有，可以补一份； 2、工伤保险与本人工资有关。