职场规划如何做
怎样做好职业规划，应该遵循什么原则？
怎样做好职业规划，应该遵循什么原则？
怎样做好职业规划，应该遵循什么原则？
非常好的问题！
对自己负责的人！
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认真看看这个“三叶草”模型。
“能力” “兴趣” “价值”3者都有的中间的“交集”就是“理想的职业状态”。
有“能力”，有“兴趣”，但是没“价值”，就会“失落”！
有“能力”，有“价值”，但是没“兴趣”，就会“厌倦”！
有“价值”，有“兴趣”，但是没“能力”，就会“焦虑””！
那么很多人“迷茫”，是个什么意思呢？
就是3无人员，简单说还没有“起步”，需要的是“行动，行动，行动”！
“行动”起来，找“兴趣”，慢慢进入“三叶草”循环了，一切都有解答！
如何落地？
1: 对某个行业的专业知识
目标公司信息（宏观信息：行业、公司）:
注册的全称是什么？
法人是谁？
属于什么大行业？什么领域？
该行业发展速度如何？
该行业领域内目标公司排名和影响力如何？
什么性质公司（国企/民营/集体所有/____国独资/中___合资）？
主导产品/服务是什么？
用户（客户）是谁？
目前人数规模多大？
公司文化是什么？
竞争对手1:
竞争优势:
竞争劣势:
竞争对手2:
竞争优势:
竞争劣势:
该公司吸引我的地方是哪些？
该公司至少哪一点是吸引了我？
如果加入该公司，五年之后我能得到何种发展？
2: 对某个具体职业的专业知识
目标公司（职位相关信息:）
职位名称是什么？
该职位所需要完成的主要3大工作任务是什么？
该职位所需学历？
该职位所需技能和知识有哪些？
该职位在我所在地区的薪水待遇标准是多少？
更多关于该职位的信息（领导人背景、团队成员组成、工作氛围）？
该职位吸引我的地方是哪些？
该职位至少哪一点是吸引了我？
如果我从事该职位，五年后我所收获的是什么？
3: 自我评价。
你喜欢哪个公司哪类岗位？
你具备完成某岗位需要核心技能有那几项？
我跟岗位差距在哪里？如何弥补？
我愿意为此目标付出什么行动？阶段性行动计划内容是？
一旦进入你理想的岗位，“三叶草”模型的均衡不断被“打破”，不断“寻找新的平衡点”，螺旋上升！
供参考！
职业生涯规划的基本步骤是什么?/？
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划一般包括以下几个步骤：
1、自我评估。首先要了解自己是怎样的人，自己想要什么。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
2、确定志向。志向即目标，合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。