平时加班1.5倍是如何计算的
加班1.3倍怎么算？
加班1.3倍怎么算？
我觉得没有1.3倍这么一说，因为法律规定平时延长工作时间，需要加班的，按1.5倍来计算，所以没有1.3倍，除非你的底薪很高，远高于当地的最低工资标准，那么按1.3倍来计算也没有问题，正常计算加班费的公式为:底薪除以21.75除以8乘以1.5，得出平时的加班费
公司加班1.5是多少钱？怎么算？
外资企业一般2700保底，每天8小时，8小时以外每小时1.5倍工资，周末两天如果加班双倍工资，节假日双倍，月休多工资低，一月上满22天班算满勤，我在太仓是这样的，希望能帮到你
24小时工作制加班怎么算？
24小时都在加班的话加班工资的计算方法要根据加班的时间段分析，如果是法定节假日加班的，那加班工资就是本人工资的3倍，平时和休息日安排加班的，加班工资分别是本人工资的1.5倍和2倍，而且，正常情况下，公司不能要求员工24个小时都在工作。
2000底薪加班费按1.5倍算是多少一个钟？
这个用底薪2000除以每月平均工作天数21.75，再除以每天工作八小时乘上1.5就得了，即2000/21.75/8X1.517.24
同样公式可以算出周末加班两倍工资为2000/21.75/8X222.98元每小时。
国家法定节假日三倍工资即2000/21.75/8X334.48元每小时。不过法定假日一般工厂都不会安排加班，除非很赶货需要。
我在富士康他们说“底薪1850，平时加班1.5倍，周末加班2倍”这个1.5倍和2倍是多少啊？
1.5倍是：15.95元/小时。
2倍是：21.26元/小时。
底薪1850，那么日薪就是：1850÷21.7585.057元/天，时薪就是：85.057÷810.63元/小时。
平时加班1.5倍，指的是平时加班的加班费，按照1.5倍的底薪支付，就是10.63×1.515.95元/小时。
周末加班2倍，指的是周末加班按照2倍底薪支付，就是10.63×221.26元/小时。
如何按小时计算加班费？
法定节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。
日工资月工资/21.75天
平时加班工资小时工资*1.5倍*加班时间
双休加班工资小时工资*2倍*加班时间
国定假加班工资 日工资*3倍*加班时间
实行计件工资的劳动者：在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
实行综合计算工时工作制的：其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者：由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。