公司业绩最好的要离职应该怎么谈
离职申请书中你对公司的建议怎么写？
离职申请书中你对公司的建议怎么写？
实事求是地写，是最好的。因为公司是希望通过这种方式了解员工的真实想法。
知道员工的真实想法，就可以采取切实有效的措施，弥补公司管理方面的不足。
如果没有离职，往往不敢实事求是地写。
写对公司的意见的时候，除了实事求是，还要有一颗真诚的心，指出公司的不足之外，要考虑员工的普遍情况，
离职申请书写法：
1.尊敬的公司领导: 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，谢谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼 申请人：xx 20xx年x月x日
2.尊敬的老板: 您好! 首先感谢在公司的这些年,您对我的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法. 也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有付诸于实践.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的 所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步.希望您能理解! 望批准 同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺! 此致 敬礼 申请人：xx 20xx年x月x日
3.尊敬的××领导： 我会在×月份的时候离开公司。 自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。×年过去了，我要重新确定我未来的方向。论工作环境、团队，我都很喜欢。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望能早日找到合适的人手接替我的工作。 最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 此致 敬礼 申请人：XX 20xx年x月x日
业绩非常好公司工作三年以上了，你会怎样婉转地和老板提加薪呢？
委婉我觉得没有必要，其实你觉得你为公司贡献了更多的成绩老板应该主动的给你加薪。但是老板迟迟不加薪，抛开其他的因素你只能说老板是一个不能共富贵的老板。这就叫揣着明白装糊涂。你委婉不行的，正面提出加薪要求。有理有利有节！老子值这个钱！不是求你赏我的！
在公司工作三年了，业绩做的非常好，工资也应该涨涨了，但还是看不到涨工资的迹象。
在公司效益不是亏损的前提下，可以向老板提一下:
一、可以和老板坐下来聊聊自己的经济状况，比如挣的少，花的多，手头有些紧，提出向老板借钱。醉翁之意不在酒，看老板怎么做。
二、在非正式场合，随口向老板提一下:别人介绍一个工作，工资很高，但我恋旧，舍不得离开等等。
三，如果你几次暗示老板都没成功，只能说明他揣着明白装糊涂，然后拿出刹手锏:请假。请假期间找工作，找到好的辞职，找不到重回来，没啥大不了的。
如果真的工作突出，一般都是老板主动提出升职加薪，如果不提，那这样的老板我觉得没太必要跟着一起奋发图强。做老板的的不会用人，没有格局这是硬伤。