岗前培训考核分数有什么用
为什么要开展上岗考试？
为什么要开展上岗考试？
考试主要有两种目的：
一、检测考试者对某方面知识或技能的掌握程度。
二、检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。
从这两种目的看，考试可以分为效果考试和资格考试。
1、效果考试：无论从主考者的角度看，还是从学习者的角度看，效果考试都仅仅是检验学习者的学习水平，以便更好地制定随后的教学或学习方略。
在效果考试中，学习者一定要坦诚地展示自己的知识水平。靠一些小技巧可能会提高自己的测试成绩，但这种提高无疑会掩盖自己的真实水平，从而阻碍了教学者对学习者以及学习者对自己的知识掌握程度的清楚认识。
2、资格考试：资格考试的核心目的是，给予考试者一个公平竞争的机会，以获得某个更高层次的学习或工作台的资格。严格地讲，资格考试也是效果考试的一种，因为资格考试的设计假设就是，只有拥有更高学习效果的学习者才能获得这一资格。
上岗证资格证结业证有什么区别？
答：上岗证，资格证和结业证的区别是，上岗证指的是通过岗前培训，考核，符合上岗条件，允许上岗颁发的证件，而资格证指的是经过业务主管部门的考核，成绩合格，取得的专业技术资格证，有待于用人单位的聘任，而结业证则指的是经过学习培训，考核，成绩达标准于结业，颁发的结业证书。
员工上岗培训怎样写？
员工上岗培训，其实就是岗前培训，岗前培训的主要目的是让员工明确岗位的职责、工作任务、工作目标以及工作流程，提高员工岗位工作技能，尽快进入岗位角色。
因此岗前培训的主要内容应该包括：岗位职责、岗位操作规程、岗位注意事项等，以及培训完成后的培训考核，可分为理论考试和实践考核两种方式，培训的方式一般会选择师带徒的方式。
另外最终的培训成绩也会往往作为员工绩效考核结果依据，作为正式上岗或者转正的依据。
达达骑士等级高了有什么好处？
等级高了派单率就高，就能接到更多的单，低了当然订单就相对少，收入也会少，所以加紧把自己等级升上去。
成就体系上线后，初始等级是根据您的身份（派单或王牌等）与历史一个月的完单能力、服务能力、服从能力综合计算得出的。王牌闪送员和高服务分闪送员作为平台核心闪送员，通过一个月历史数据综合评估，初始等级大部分会集中在较高的等级