今年二月份正常上班的工资怎么算
2022年2月计薪天数？
2022年2月计薪天数？
2020年1月的29号和30号天不算补班的情况下，2022年2月计薪天数是18天。
一月的29号和30号是提前上的二月3号和4号，所以二月3号和4号其实是已经上了班的。除去双休日8天，过年放假的二月1号和2号两天，共十天。二月份是28天，除去十天，因此计薪天数为18天。
2019年2月份实际上班天数只有14天工资如何计算？
首先计算一下2月份的计薪天数应该是20天（这里包括了春节三天），其他周六、周日都是休息日不计薪酬。第一种情况按照你正常出勤14天，公司按日计算工资，即月工资标准÷20×14。另一种情况你是请假或者旷工导致缺勤的，按照你公司考勤制度处理，正常出勤天数应该是17天，则用月工资标准－月工资标准÷20×3；有的单位也直接用工资标准-工资标准÷21.75×3来计算，21.75为法定每月计薪天数。一般来说还是看单位和公司性质。
双休日（周六、周日）是不计薪酬的，正常工作日和春节这几天的法定节假日都是带薪的，所以计算薪酬天数的时候，不能只看实际上班的天数，还要把春节这个法定节假日的天数算进去。
我不知道你们公司是双休还是单休，我以你们公司单休来计算，假设你月薪为5000元，那么全年工资为60000元，全年的法定节假日为11天，你单休的天数是52天，总计为63天，365天-63天实际需要出勤天数302天，然后60000元除以302天198.6元就是你的日工资，你出勤14天，我按简单的算，除去加班或者双薪的可能，那么你2月的工资应该是198.6元*14天2780.4元。
法定假期照发工资，按全额计算。如果有请假另扣款。
每个月有30天，31天，二月28天或29天，为了核算方便，统一工资都按月30天核算日工资，所以上了14天就是平时的日工资乘14。如果二月做满月，只有28天，统一按满月工资结算。
月薪制不扣钱
薪资的计算应该是固定薪资÷应出勤天数*实际出勤。二月份每个公司放假时间不同，但法定假期是带薪的，也就是说，你的实际出勤天数要算上法定节假日的时间。