面试辞职原因简短实用
有人说面试的时候离职原因问了也不会说实话，那么还有问的必要吗？
有人说面试的时候离职原因问了也不会说实话，那么还有问的必要吗？
有的。
首先“离职原因问了也不会说实话”
这个因人而异，一般一半一半
另外，通过询问这个问题，
可以更好的考察这个人的诚信、品行以及倾向性。
而更好的判断是否适合公司当前的这个岗位。
当面试官问为什么从原来的公司辞职，应该怎样回答？
我的上个公司很好，我对她很满意。我离职是因为我想要挑战自己，想要更进一步。所以，如果有机会，我会抓住。
很讨厌面试官的这一套，每个人都有具体的原因，但是对他们而言，那是一道标准答案的试题，你只能揣摩他们的心意，说瞎话，不能说前雇主不好，不能说自己不擅长，不能说自己厌恶此前的工作，反正你揣摩出各种禁忌后就编呗，现在学人事的，就是用机器人代替，也没什么两样
面试时，怎么说在原单位离职原因，会更好？
三个方面1、个人价值观、职业规划；
2、付出与收获不成正比；（举出依有据的例子，最好匿名）
3、偶发的家庭原因。
几点提高几率的建议1、谈吐、礼貌等不必多说；
2、怀揣着感恩上家公司的心，最好能举例；
如我：一直很感恩我的一位老领导（原因），输了他一个赌，欠他一顿特别奇怪的饭，两年多了，一直到现在都没能兑现）
3、如果是有一定工作经验的人，你要考虑一个问题：你能给公司带来什么；
需要避讳三点：第一：待遇问题，会让新公司认为你这个只重视金钱，第二：原公司老板问题，尤其不能说原老板人不好，个人有问题，决策不行，任人唯亲，脾气不好，没文化等，第三：原公司制度或是发展前景问题，这三点一定要避开
面试时被问起辞职原因应该怎么说呢？
离职原因，绝对不能说以前单位和人的任何不好，绝对不能说你被剥削被加班想离开，很多人栽倒在这个问题上。
如果是国内求职，可以说的有：单位搬家（或自己搬家），个人积累了经验想有更好的发展平台，生病需要休养一阵；
国外企业求职，可说的有：合同到期，生病需要休息一阵，已积累了一些经验需要更大的平台开阔视野，了解到这家单位有些什么行业优势很吸引你，加入这家单位是你职业发展很重要的一步。