事业单位什么情况下可以停薪留职
劳动法允许停薪留职吗？
劳动法允许停薪留职吗？
不合法
公司停薪留职不合法。如果企业想要挽留员工，可以签订“劳动合同中止协议”，不用支付工资，从休假的第二年开始，可以按照最低基数缴纳社保，并约定由员工支付全部社保费用。
怎么办理停薪留职？
关于如何办理停职留薪吗。经过本单位同意批准，离职不退职，正式正规手续后，你就可一不在本单位上班了。你有权选择任何一种合法的工作去干了。如果办理的手续，有期限吗。到期回单位正式再上班就好了吧。如果办理的手续没有期限吗。你如果再想回单位上班吗，你必须向本单位写审请手续，经批准后可一再继续上班工作就好了吧。我说的不可能对。请你看看大家的，意见吧，谢谢。，，，