外包公司什么情况下只发基本工资
字节跳动外包和正编有什么区别？
字节跳动外包和正编有什么区别？
自觉跳动的外包和正编区别很大，首先，外包不属于编制的雇佣员工，没有字节跳动的各项福利待遇，工资是由外包公司进行发放，编制有字节跳动直接发放。
外包人员与内部人员的区别？
对于外资企业来看，外包人员与内部人员区别不大，享有同样的薪资福利，五险一金。最大的区别正式员工是和外资公司直接签署劳动合同。外包人员是和人力资源公司签署合同，比如上海外服等等专业的第三方人力资源管理有限公司。
外服公司直接和公司签署合同
外包公司是干什么的？
简单说外包公司就是帮助其他公司，企业等负担一部分业务工作简单举例，比如说中国三大运营商，移动电信联通他们有着中国最多最广泛的业务，涉及通讯，网络等各种业务但是在很多地区，由于移动电信联通本身没有足够的人来做全部业务比如说，通讯基站，安装宽带等像移动电信联通，基本上在中国每个城市，乡镇都有分公司和营业厅而很多这些地方，运营商都缺乏技术员工和工程队所以会去找那些会做这个活的组织或者团体，也就是外包公司了比如你A外包公司有工程队，可以帮我架设基站，安装网络运营商就把这部分业务交给你做，给你算工资等因此基本就是如此当然这只是举得一个例在中国，很多公司企业都有很多业务项目，需要大量人才，团队去做如果自己本身没有这个人才技术的情况下，会找精通该项目的外包团体比如这个项目有ABCD四个业务，你擅长做C，就外包给你做另一个你擅长做D，就把D外包给你做谁擅长哪个，就谁做哪个，目的就是为了能够更加效率完成项目简单说就是一个主体加上很多不同专业的个体形成这样对有助于需要的企业事半功倍，自己没时间做，或者做不了，就交给其他人做追求的是快速，效率，互补所以外包公司也成为了很多企业单位合作的对象不过属于核心重要的业务项目，一般是不会交给外包公司的
招聘信息上写的外包是什么意思啊？
说的通俗点吧：
就是你是入职招聘你的这家公司，福利和待遇按照你应聘的这家公司给你结算。但是工作不在本公司，而是外派到别的公司工作。
相当于那个招聘单位A招了人，将人提供到B公司工作，B公司按照合同结钱给A公司，A公司将这些钱发完员工的工资、福利和员工的报销的钱，剩下的就是A公司的盈利了，人力资源外包公司就是靠这个挣钱。应聘的人是属于A公司不属于B公司，员工福利是按照A公司的，和B公司没有关系，是否清楚了呢？