国庆加班工资怎么算七天
2021年国庆哪天有加班费？
2021年国庆哪天有加班费？
2021年国庆节1号到7号上班的话都有加班费，由于国庆节是我们国家的法定节假日，从1999年又宣布国庆节全国人民放假七天，这样10月1号到3号其中任何一天上班是平时上班工资的3倍，10月4号到7号的任何一天上班是平时上班工资的2倍，这个是劳动法规定的。
2021十月出勤天数怎么算？
2021年10月出勤天数是16天，按照国家规定10月国庆节休了七天，星期六，星期天双休，不加班的话出勤天数就是16天。如果星期六按正常上班那么10月出勤天数是20天。还有的公司10月国庆节不放七天，放国庆节那天和星期天，不跟着别人放假走，星期六补班的时候他不补。
十月份法定加班日期都哪几天？
十月份法定加班日是国庆节三天(10月1一3日)。2020年中秋节也在十月份(10月1曰)法定加班日一天。因与国庆加班日重叠，调整到10月4日。
国庆节加班7天，加班费按21天算，还是17天算？
我国庆节加班7天，法定节假日加班按3倍工资算，是不是可以拿21天的工资？但是我们公司人事说，法定节假日只有前面3天，后面是休息日应该按2倍工资计算，所以加班费是17天。是真的吗？有什么依据吗？
国庆节的加班费怎么计算，要按国家规定来执行。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家节法定假日是三天，如果在1，2，3号这三天加班，应该支付本人日工资300%。
如果在4，5，6，7这四天加班，用人单位又不给安排补休的，应该按本人日工资的200%支付。而不是按300%%支付，因为4，5，6，7号这四天属于公休日，不是法定假日。
如果这七天全部加班了，后四天又不能安排补休的情况下，合计发给工资是17天。
所以，你单位人事部门的解释是正确的。也是合法的。