求职最忌讳的三个点
在职找工作的注意事项有哪些？
在职找工作的注意事项有哪些？
特别注意礼仪和举止，比如应聘什么岗位要穿什么样的衣服，千万不要过于时尚过于暴露，可以打点淡妆，记得要有礼貌，说话要客气并实事求是，很多企业都不喜欢浮夸的人哦，还有千万不要迟到，迟到是对公司的不尊重，特别提醒要至少提前10分钟到达，一则可以整理仪容仪表，二则可以了解下他们的环境，三则不至于太匆忙让人对你印象不好
求职面试中最忌讳的十种表现是什么？
感谢你的邀请。
面试注意事项非常多，但不一定要提出十条，十条实在太多了，恐怕要写一个上午。蜗牛君根据自身的工作经验，将比较重要的若干条列举如下，供你参考。
① 先提出工资要求。② 说过去公司坏话。③ 诋毁过去的领导。④ 简历和描述虚假。⑤ 不直接回答问题。⑥ 不够尊重面试官。⑦ 说话太多成失言。⑧ 忘强调工作重点。
以上若干条基本包括三个方面。
① 第一，是对过去的领导和公司不够尊重的，或抱怨过去领导以公司问题的，这是一大忌。
② 第二，对个人的评价过于夸装或弄虚作假的，包括在薪酬的要求上不够理性的。
③ 第三，对当下的公司及面试官不够尊重，在沟通上面屡屡出错。
医学面试中的三要和三忌？
高校医学生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于医学生自身的素质、条件和社会因素外，掌握面试技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医学生在求职择业的过程中少走弯路。
求职面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、的过程，也是、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，面试这关对求职者来说是致关重要的。顺利的通过面试也是需要非常高的面试技巧的。
通过近几年医学招聘的从业工作，总结出了以下几点面试技巧：
有些医学生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些医学生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得医院哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了！笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校医学生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要，在相应的医学网站上创建简历然后针对性的把握面试技巧，就可以起到事半功倍的效果了。
医学生面试技巧之二：备好求职材料，切忌面面俱到
医学生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使医院在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。
简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些医学生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料复印若干份寄往不同的医院，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢？其结果也许只有一个——当废纸处理掉。 如果出现了这种情况，即使你的面试技巧非常高超，但是医院不给你面试的机会也是没有任何