为什么邮政长期招人
邮政b类为什么难进？
邮政b类为什么难进？
邮政B类已经属于邮政的正式合同工了，当然难进，一般是通过校园招聘，社会招聘很少了，就连金融或营业室方面都是劳务关系，以前还有劳务转正的机会，现在没有这政策了。
现在很多企业为了推卸社会责任，基本走外包模式，好点的还招聘劳务派遣，邮政也一样，整个区分公司可能4/5都是劳务派遣、外包、委代办等，就连最重要的普服以后都是外包人员了。
如果能进劳务，也还可以，同工同酬，跟正式工待遇差不多，当然还是有一定差距的，最重要的是稳定。
郑州邮政分拣员真实感受？
郑州邮政分拣员的最直接感受就是累。
一般分拣员是分白班和夜班，并且大部分都是外包给一些劳务派遣公司，然后招聘些日结工。
郑州邮政分拣员是靠谱的
邮政快递员正式工非正式工区别？
1、意思不同：
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。非正式员工是相对正式员工而言的，没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物。
如临时工是企业的临时性用工，是指国有企业中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。
2、待遇不同：
非正式工享受不到正式员工的待遇，如周末不上班等等。
3、试用期不同：
正式员工在企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处事情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
邮政的待遇高吗？
题主说的是投递员的待遇吗 ？ 邮政分为邮政速递也就是我们常说的EMS , 还有邮政小包以及报纸平信挂号信的投递局 ！其他地方的待遇不知道 ，我们三线城市邮政小包待遇为2400元保底 每票1元提成 ，除掉五险到手6000块钱 ！邮政EMS就惨了 ，工资不透明没有核算标准 ， 发多少经理说了算 ，除掉五险一般3000多块钱工作量比小包大的多 ，前几年不给员工上保险后来有同事离职后告了公司获得补偿才上的保险 ！报刊部老员工除掉五险4000块钱左右 ，后来邮政实行劳务派遣制 ，报刊部新员工2400元左右 。我知道的就这些 ！邮政其他部门待遇不清楚
没关系千万别来，来了以后最累的活给你最高的不干活给发工资的待遇给别人
遇好不好是看是否能满足你的经济需求。整体情况还是不错的，主要是福利待遇好
主要招聘专业：金融保险、物流仓储、电子商务、营销经贸、企业管理、计算机及应用、财务审计、人力资源管理、法律、中文、统计与数据分析等。
邮政春招的招聘岗位相对较少，想要报考的应届毕业生多关注邮政的春招哦~
大家更加关心的也就是有关中国邮政的待遇问题，中国邮政薪资水平在当地属于中上等水平，而且相对比较稳定。一般工资由基本工资 奖金 绩效 各种补贴构成。补贴一般包括餐补、防暑降温补贴、取暖费等各种补贴。
此外，中国邮政一般缴纳六险二金，而且，住房公积金的缴纳比例高于一般企业。中国邮政的员工可以享受到法定节假日，如果在节假日加班，会享受到法定加班工资。但多数情况下，不会出现加班的情况。