上班迟到了要怎样处理才为最佳
上班迟到同事要求隐瞒怎么处理？
上班迟到同事要求隐瞒怎么处理？
作为单位的考勤人员，担起单位的考勤任务是我应尽的职责，对于小赵想我隐瞒他经常请假、迟到的情况，我会秉持着公事公办的态度明确拒绝他，但同时我也会尽我所能在不逾越规定的前提下给予他帮助。
第一，我会找到小赵，表示对小赵的关心。近期确实因照顾自己的小孩感到心力交瘁，作为同事，我也能理解他的难处，也希望他能调整好自己的心态，克服当前所遇到的困境。
第二，我会向小赵表明我的工作职责。作为单位的考勤人员，理应做到公平公正，严格考勤。关于请假的问题，我会告诉他只要按照单位请假流程，履行相关手续，对他也没有太大影响；而对他迟到的事情如果隐瞒，这不但是违反了单位规定，而且也是对其他同事的不公平，希望小赵能严格遵守单位管理制度。相信通过我与小赵沟通，能够取得他的理解。
第三，积极为小赵提供帮助。一方面我会提醒小赵出行可以提前做好时间规划，还可以设定闹钟来提醒自己，这样就能做到心中有数，避免迟到。另一方面，如果确实有急事不能按时到单位上班，也可以及时向单位领导请假，表明自己的特殊情况，我相信领导也能够理解他。
在工作中，一定要明白自己的职责，严格遵守相关的规定和制度，与此同时也应和同事保持良好的人际关系，同事有困难主动伸出援助之手，互帮互助，共同进步。
某员工上班经常迟到你到如何跟他说？
要清楚实际原因。家庭原因还是个人原因，业务如果不是有限制，可以给他调整时间段。如果个人懒惰原因，果断罚钱，而且要当天真金白银上缴，然后用作部门聚餐埋单。整个部门同事肯定无形给他施加压力。
上班迟到了怎么幽默化解？
上班迟到了可以这样幽默化解：我告诉大家一件事，你们听了可不要外传咯！就是今天早上本来我很早就出来准备到单位上班，可路上遇到了一位美女太漂亮了，她说太肚子疼非要我送她上医院治疗，可等到120车来了她确坚决不准我去，我好失落啊，可不上班迟到了，大家给我一个鼓励吧！
上班迟到如何缓解尴尬？
上班迟到后可以通过诙谐幽默的方式来化解尴尬。
大家都知道，一笑泯恩仇，在遇到一些事情的时候，彼此相视一笑会化解许多潜在的矛盾。当你工作迟到的时候，你通过这种诙谐幽默而又解释的通的说话方式，会让遇到你迟到的老板觉得你很诙谐搞笑又有点可爱，这样的话就有大概率化解掉上班迟到被老板炒鱿鱼的危险。