发现自己不适合跳槽怎么办
毕业两年了，现在的工作不喜欢，但是辞职了又不知道干啥，怎么办呢？
毕业两年了，现在的工作不喜欢，但是辞职了又不知道干啥，怎么办呢？
作为一个有经验的人，我知道你的感受。相信很多人在毕业五年内都会感到迷茫，don 不知道自己适合什么，想辞职却没有方向。其实你的情况是有解决办法的，主要是你自己怎么想。我的分析和建议如下:
首先，从我自己的经历来说，职场新人如何规划？很多年前，我大学毕业，进了一家公司做培训专员，这是一个很基础的岗位。大部分时间是收集产品的卖点，用文字写出来，发给领导，然后领导修改完善。大多数情况下，我们部门的老板给别人培训，我只是帮忙。第一年基本是打杂，偶尔培训也是小场合。说说公司吧，感觉这一年都在混日子。
当时看到同学中有的在销售方面有所建树，有的也做到了主管岗位，心里很不爽。我当时对工作很不满意，想换工作。但是我突然觉得虽然我有一年的时间。;的工作经验，我不知道。;I don我似乎没有什么技能。场控和PPT写作的训练能力还很初级，很苦恼。
这和你的情况一样，你不 我不喜欢你的工作，你也不喜欢。;I don我不知道辞职后该做什么。
后来一位长辈给我指导，叫我遵循以下几点:
1、改善自己的知识结构，在现有工作岗位上进行专业积累；
2，找到自己的方向，升职加薪；
3.跳槽实现职业飞跃；
我就从这几点和大家分享一下这种情况下应该怎么做。
第二，完善自己的知识结构，在现在的工作岗位上做出成绩。不管是工作一年还是两年，这个岗位你肯定是有一点点积累的。这可能是你未来发展和努力的方向。你应该先看看公司类似岗位和部门的领导都做些什么，学些什么。梳理自己目前在职场上的知识结构，并查漏补缺，有针对性的改进。先考虑做好自己的岗位，再拿这些积累考虑辞职。
因为我当时是培训专员，需要熟悉企业文化和产品知识的内容，会写会说会表达也是基本要求。我发现我没有。;这些基础都没有做好，然后我就开始根据工作来改变。我把今年的产品资料和公司现有的课件进行了整理，先整理出来，再结合自己的想法制作课件，精心编写了一个产品培训课件。然后我私下练习和解释，观察领导者的技能和风格。;解释，并努力改变它们。
它没有。;没有花我太多时间，所以我有机会独立地解释我自己。我展示了这几天积累的知识，出乎领导们的意料，我也找到了自信。
基于这样的经验，我现在建议你先考虑一下目前的工作有没有可以改进的地方，先把目前的工作做好，做出你方向上需要呈现的优秀的结。果果，这是你现在要做的。
第三，找准自己的方向，升职。那时，我花了很多时间去研究别人。;的PPT设计思路。我受雇于其他人。;是我自己私下训练和学习的。事实上，它没有。;这种努力不需要很长时间就能见效，因为其他人不需要。;不一定每天都努力工作。这是他们自己的机会。
通过积极的表现和结果介绍，我取得了我的培训专家 s的工作非常完美，成功开始带领新人到集中营开始训练，实现了在现有公司的升职加薪。
你现在要做的是在你目前的职位上做出你不知道的成绩。;不要后悔，要给别人留下深刻印象，不要因为没有做到而每天都感到无聊。;I don我没有找到你努力的方向。
第四，跳槽实现职业飞跃。从培训专员到培训主管，再到培训经理，系统掌握了企业培训板块的来龙去脉，培训现场管理，课程内容管理。但我发现，如果想升职更快，在现有公司希望比较小的时候，我毅然带着自己的成绩跳槽了。
到了新公司，我已经不是职场小白了，因为上一份工作有我能处理的事情，新公司也需要我负责相关板块的内容。所以，通过我之前开始的努力，我已经换了一个新的平台，走的更远了。
你现在感到困惑，你不 我不知道你擅长什么，因为你不知道。;你的工作没有亮点，你也没有。;我没有完全的自信。努力之后换工作，而不是现在换工作，是你的选择。如果你现在换工作，换了新工作还是一样。
第五，什么是努力，什么是优秀？其实这么多年的职场经验，我觉得现在的职场还是比较公平的。一个人要想升职加薪，最重要的是自身能力的积累，其次才是机会。这也是一个专员职位。如果你想当主管，其实很简单。你现在只需要比其他委员做得更好。既然你是负责人，怎么能当经理呢？其实你只需要比其他主管岗位更努力，更优秀。等等，肯定是对的。
希望我的经历和自己的看法能给你一些启发，欢迎留言讨论。
刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗？
首先，可以肯定的是一个人 他的第一份工作对他来说非常重要。为什么这么说？第一份工作是我们职业生涯的开始，能否完美胜任对我们未来的职业生涯起着关键作用。建立自己的自信心，积累经验，拓展人脉，这是非常重要的。我相信我们选择第一份工作是经过深思熟虑的，所以当我们决定放弃的时候不要太草率。