应付职工薪酬是什么意思
应付租入包装物租金是什么意思？
应付租入包装物租金是什么意思？
其他应付款属于负债类会计科目，用来核算企业除应付账、应付票据、应付职工薪酬、应付股利和应付利息以外的应付而未付的其他款项，如应付的租入包装物的租金，应付的赔偿款和罚款等等。企业应付租入包装物的租金是指企业经营租入包装物尚未支付的租金，会计分录是借；其他业务成本，贷：其他应付款。
应发职工薪酬和实发职工薪酬如何填列？
应发与实发有两个地方需要用到，其概念是不完全相同的。
一、企业管理上
在这一块，代扣代缴及福利、保险、工会经费等的款项会单独列示，所以应发是指计入职工薪酬的应发工资，而实发是指用货币直接支付给职工的工资
所以，在填列企业管理上需要的应发与实发工资数据时，应发用工资总额明细科目，实发用工资总额明细科目里用货币资金支付工资的那一笔付款凭证里的金额
二、企业所得税汇算清缴
汇算清缴表格里填列的，不直接说应发实发，而是账载金额 （计提）与纳税金额（支付）
其中，账载金额 填列应付职工薪酬的贷方累计发生额（计提数），实发金额 填列应付职工薪酬的借方累计发生额
当应付职工薪酬累计借贷方发生额相等时，不需要做纳税调整。
供参考
应付职工薪酬为什么要计提，计提是什么意思？那么高人知道帮忙讲解一下。谢谢？
计提就是计算和提取，计入相关科目（如管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等等），再计发。提取时：借：管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等，贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或现金）应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬。扩展资料：
1、企业在计量应付职工薪酬时，应当注意是否国家有相关的计提标准而加以区别处理。
2、企业应向社会保险经办机构（或企业年金基金账户管理人）交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险赞、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门交纳的工会经费等。
3、国家（或企业年金计划）统一规定了计提基础和计提比例，应当按照国家规定的标准计提}而职工福利费等职工薪酬。
4、国家（或企业年金计划）没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬，当期实际发生金额大干预计金额的，企业应当补提应付职工薪酬。