一个员工一年为公司创造的价值
优秀员工的荣誉名称有哪些？
优秀员工的荣誉名称有哪些？
销售明星、服务之星、技术能手、优秀技师、优秀干部、销售精英，先进工作者，劳动楷模，精英分子等
优秀员工推荐理由
一：良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
二：工作态度端正,业绩比较突出。
三：树立新人典范。
四：工作认真，负责工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
五：优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
企业如何让员工获得最大价值？
感谢问题邀请。
不过我想遗憾地表达不同观点，企业不以员工获得最大价值为目的，而是以创造利润，推动社会进步，为社会创造价值为目的。员工在这个过程中是企业为社会创造价值和利润的一份子，或者说也是价值创造者之一。
虽然，企业不以员工获得最大价值为目的，但是负责任地企业在实现上述目的同时，仍然可以帮助员工获得自身的价值。因为员工在为企业体现社会价值的同时，自身也获得利益和价值。这些价值最基本的是物质，比如薪水，福利等，再大一点的价值则是经验的积累，职业素养的提高，眼界的扩展等，再向上一个层次则是员工的个人追求价值在企业中得以完美体现。
马斯洛的需求层次理论可以很好地回答这个问题。