如何提高自己在公司的核心竞争力
如何在公司中提高自己的竞争力？
如何在公司中提高自己的竞争力？
生活就像一个巨大的陷阱，会吞噬我们的梦想。这个世界上，能够突出重围，实现自己的理想的人，终究只是少数，大部分人都是按部就班，每天都是重复昨天的故事。那么，如何在30岁以后还依然保持自己的核心竞争力呢？这就需要我们有想要改变自己的意识，果断的去改变自己。主要做好以下10点：
1、 保持学习的状态
30岁以后，由于时间和精力有限，学习的知识大量的减少，但是知识更新的速度又越来越快，这就需要我们保持一颗学习的心态。这个世界上，没有谁是天生就会的，都是通过学习得来的。
例如你想与人打交道，就必须学会沟通，你想做自媒体，打造自己的IP，就要学会写文章，做运营。你想要与老外顺利的交流，甚至追外国的妹子，就必须学会外语。要不语言不通，那还怎么交流，虽然可以进行肢体交流，但是还是要以语言交流做基础的。
2、 建立高质量的社交
有句话说得好，一个人的财富，取决于他身边最好的5个朋友的平均值。你的朋友是什么样的人，基本你也是什么样的人，就算混的好，那也好不到哪里去。所以要广泛拓展自己的人脉圈，因为你不知道，什么时候能用得到人家。出门靠朋友，多个朋友多条路。
3、 保持身体健康
大家都知道，身体才是最重要的。随着社会压力的增大，现在中年都开始提前了，很多80后、90后生活不规律，每天熬夜，整的大腹便便、肠胃消化不良、严重的还出现掉头发、秃顶等症状。因此，30岁以后，要多健身，保持自身的活力，平衡好作息时间，让自己保持精力充沛，这样才能去做自己想做的事情。
4、 学会理财
为什么很多人是月光族，就是不注意理财。当然学习理财的目的不是让你去投资，而是建立基本的财务理念。因为普通人理财就两种结果，要么理少了，要么就理没了。每个人将自己的收入和支出记录下来。同时，每个月向自己的账户存点钱，以防未来不时之需。现代社会，用钱的地方太多了，例如你想买房，买车，都要钱吧。万一生了大病，可能就需要大量的钱了。
5、 控制好自己的情绪
尤其是很多独生子女，可能从小就娇生惯养，以为全世界都得顺着自己。一言不合就发脾气。可能自己的父母还能无条件的包容你，但是别人就不一样了。千万不要一言不合就拍桌子，摔杯子，没有谁会包容你。就算要发泄情绪，也要找一个没有人的地方，千万不要去伤及无辜。
6、 凡事不要拖拖拉拉
很多人，总是喜欢等到最后一刻才去做。或者干脆一直拖，明日复明日，可是明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎啊。例如说，你看上了一个美女，但是总想等到机会合适了再去追。可是，你一直等呀等，终于等到了她成为了别人的女朋友，这时，你就只能仰天长叹，好白菜为什么没有被我拱到，反而被猪给拱了。
战胜拖延症的办法有很多，建立并分解目标就是很好的一个方法。例如你想早起看书，这时你可以每天提早起5分钟，慢慢的就习惯了。
7、注重自己的形象
很多人，虽然工作了好几年，可是却还一直是学生时期的打扮，例如我。这样就丧失了很多的机会。因为工作之后，有了一定的积蓄，就可以投资在自己身上，从发型、服装以及皮肤等全方位的去改变自己注重自己的形象。
忘记过去，重新开始。人生就如同赛跑一样，可能刚开始处于同样的起点，三五年之后，差距就会越来越大，不同的人进入了不同的阶层，有些人爬上了金字塔的顶端，而有些人却还一直停留在底端，被别人狠狠的踩在脚下。趁着年轻的时候，脚踏实地，撸起袖子加油干。只有这样，人生才能无悔，谱写出华丽的篇章。
在小私企工作，工作内容很杂，如何找到并形成自己的核心竞争力？
我的理解简单粗暴，进入公司最挣钱的部门，做最挣钱的工作，如果是几个人或者团队一起做的项目，做不可或缺，决定项目挣钱多少的那个人，这就是核心竞争力。
思考核心竞争力，千万不要只琢磨如果比别人快、别比人能熬夜加班，应该思考的是如果拓宽思维，挣更多的钱。
一、核心竞争力不是技术比别人强这个例子很残忍，在原来的一个项目上，我们技术总工很厉害，我们都很佩服，工资是我们的两倍，那时候，我以为他的技术很强，甚至就是技术的巅峰，但后来公司承接了一个斜拉桥的项目，新来的总工彻底让我见识到了什么叫技术吊打。
然鹅，他的工资也只是和原来的总工一样，而原来的总工才技术转为管理，每天拉着甲方、监理聊天，不知不觉中，项目做好的同时，净利润还翻倍了，他的年终奖也大步上升。
这我刚开始的认知不一样，我以为技术决定一切，后来才想明白，为公司和老板挣多少钱，才是核心。
二、认知和思维才是核心竞争力眼光是有界限的，即使我们每天看不同的知识来拓宽我们的认知，但在实际的工作中，我们能发挥的能力依旧是立足于现实工作的思维经验，这种情况下，换个维度对我们来说，不管是技术还是业务，对我们都是致命的打击。
10的项目提成，这对于任何一个行业和公司，应该都是很高的，但如果公司平均合同额在10万元、提成10，和合同额100万元、提成5的公司，我们该怎么选？
换个角度，当公司的大多数人还在想着今年签10个10万元级别的项目的时候，如果你能搞定3个50万元的项目，那你就是公司的红人，你就是公司行走的核心竞争力。
同时，也不必担心公司没做过这个体量的项目，怕做不好。老板只关心拿不拿得到项目，只要拿到了，老板一定会组织公司的力量完成。
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