为什么要对职业生涯规划进行评估
职业生涯发展目标分为哪两类？
职业生涯发展目标分为哪两类？
职业生涯发展目标分为阶段目标和长远目标两类。
职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
什么叫职业目的？
职业目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
一般说，首先根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
对职业生涯规划的理解与看法？
每个人对自己的职业生涯规划是不一样的，我的理解是根据自身的条件进行规划，冷静分析自身情况和社会现实，不要好高骛远，可以先做到自己养活自己后，再根据自身的兴趣爱好调整规划，一个人的职业生涯大概在30-40年，选择好自己的职业非常重要，每个人都要严肃对待。
中职生职业生涯规划书中的目标的评估？
乐观向上、不怕吃苦、友好善良、有责任心人际关系：待人真诚、与同学构建了良好的人际关系身体条件：身体健康，经常锻炼身体优劣势分析优势：做事认真积极有耐心，富有爱心、责任心，沉着冷静，乐观积极。作为一名护理人员，肩负着救死扶伤的光荣使命，面对病娶柰心、爱心、责任心一样都不能少，而在医院随时都会出现突发状况，作为医护人员必须要沉着冷静，才能最大程度的帮助病人。
职业生涯规划基于什么原因和目的？
（1）做好职业涯规划，可以分析我，以既有的成就为基础，确的向提供奋的策略。
（2）通过职业涯规划，可以重新安排的职业涯，突破活的格线，塑造清新充实的我。
（3）通过职业涯规划，个可以准确评价个特点和强项，在职业竞争中发挥个优势。
（4）通过职业涯规划可以评估个标和现状的差距，提供了前进的动。
（5）通过职业涯规划可以准确定位职业向。
（6）通过职业涯规划重新认识的价值并使其增值。通过我评估，知道的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善使个价值增值。
（7）通过职业涯规划，全了解，增强职业竞争，发现新的职业机遇。
（8）职业涯规划通常建在个体的规划上，因此，做好职业涯规划将个活、事业与家庭联系起来，让活充实有条理。