试用期员工生病能被辞退吗
刚提拔试用期生病怎么办？
刚提拔试用期生病怎么办？
刚提拔试用期生病也是没有办法，又不是自己故意要生病，生病了向单位说明一下，然后请个病假尽快把病治好，再回来上班，我想单位也应该会理解和信任你这个刚提拔的干部，所以，你不要过多的但心自己在试用生病会影响到你今后单位对你的使用。
试用期员工住院怎么办？
试用期员工住院，根据他住院的原因，比如是因为工伤原因住院的，还是因为疾病而住院的。
如果是因为出现工伤而住院的，可以使用工伤保险来支付住院费用，如果是因为得了重大疾病而住院的，可以使用医疗保险来报销住院费用。
如果企业在试用期未给员工缴纳社会保险，员工有权要求企业为员工承担相应的住院费用。
试用期员工生病可以解除合同吗？
试用期没有劳动合同这说法，希望我的回答能够帮助到你，谢谢！
试用期的员工。在开始的时候，他就是给你一张临时的单子。可以让你参加工作。你试用期满的话可以给你正式转正，但是如果其中发生了什么事情的话。比如你生病了。不想再工作了，可以呀，可以完全不用再去。只要你的理由充分。有理就行。