十一加班费有哪几天
每天没有理由地加班到十一二点，甚至凌晨一点，而且每周的休息也取消，有什么办法么？
每天没有理由地加班到十一二点，甚至凌晨一点，而且每周的休息也取消，有什么办法么？
题主吐槽公司每天没有理由的加班到十一二点，甚至凌晨一点，而且每周的休息也被取消，有什么办法吗？
我的办法是：要嘛安心下来用心的工作，学习经验提升能力；要嘛主动提出离开。
首先我想确认题主所谓的没有理由的加班，那请问你们加班都做什么呢？而实际上我想公司既然安排加班，就是有工作需要完成的，只是题主自己认为没有价值而已。
但就是这样的工作环境，题主仍然选择留下工作，只是对超长的加班时间表示不满。那也侧面证明这里有吸引题主留下的原因，或者题主根本就没有更好的选择与去处。
针对题主的问题，我的建议如下：01.请题主闭嘴，好好的选择加班，用心的做好每一份工作内容，提升自己的工作能力。
题主面对公司如此的工作环境也没有选择离开这里，证明这里要嘛有吸引题主留下的原因；要嘛题主没有更好的去处。为此题主现在应该选择闭嘴与无谓的抱怨，好好履行你的工作职责，做好你的每一份工作。
工作之余，努力提升自己的工作能力，学习工作方法以积累工作经验，积累自己出去能够找到新工作的资本。
至于公司的加班以及长时间的加班，我认为这应该是工作项目的需要，或者是客户的要求，不然任何公司不可能无谓的要求员工长时间加班，虽说公司为此并不会支付加班费用，但也会产生水、电的成本等其它隐性成本，同时也容易导致现有员工的流失。对于这样的选择，任何公司不可能安排员工无理由加班。02.如果这里并没有吸引题主的条件（比如超出同类企业的薪酬待遇），又没有良好的工作环境与学习环境，不能让题主提升自己的工作能力。公司的现状也正如题主所言，那题主就大胆的离开吧，这样的企业或许并不适合题主的需求。
综上所述，任何企业加班并不会没有理由，如果公司不支付人员的加班费，但加班也会增加公司的用水、用电成本，对公司来讲并没有好处的，所以公司也会谨慎决定是否加班。至于公司加班时间超长并没有加班费的问题，任何企业都或多或少的存在这样的情况，如果题主有更好的选择，那可以选择离开，如果题主对这里还有想法，还有期待，那题主就放平自己的工作态度，用心做好自己的事情，尽量达成自己的期待即可。
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2022春节双工是哪几天？
除夕、正月初四、正月初五、正月初六。
2022年除夕是两倍工资。除夕属于春节的假期，是法定节假日，依照法律规定春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2022年2月1日、2月2日、2月3日这3天。其余4天是双倍工资，分别是除夕、正月初四、正月初五、正月初六。
除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并非法定节假日，如果这些时间加班，那只有双倍工资。根据国家法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，所以要注意法定节假日加班是不能用补休代替的。
加班工资的计算计算公式：日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。