在试用期得重病能辞退吗
那么会不会因为试用期内身体患病原因给辞退？
那么会不会因为试用期内身体患病原因给辞退？
试用以后就代表行政机关已经考察你了，只要条件符合就能够转正了，如果这个期间生病，也要看是什么样的病，是否影响工作等等，一般来说都叫你先治疗观察，不会辞退的，即使患上不能继续工作的病，行政机关也不能够辞退，而应当按照公务员法的规定进行处理，个别甚至可以提前病退，工资照样拿的。
事业单位试用期生病会影响转正吗？
看你生什么病了，传染性的，影响工作的不行
员工试用期病重用人单位有责任吗？
那要看这个员工在试用期前是不是已经有病，如果是，那么就是小病成大病，用人单位须负小责任。
如果不是，那就要看员工是不是在工作其间，经常加班加点，以至于患病。或是工作区域有化学，或其它对身体有危害的相关物品，造成身体损伤而至重病的，那都要单位负责。