招聘单位打电话过来我要问什么
如何询问HR有没有希望入职贵公司？
如何询问HR有没有希望入职贵公司？
求职者到企业参加面试结束后，HR会告诉你一般7个工作日内会通知你是否被录用，在等待期内企业一般会做以下工作:
1、根据你的面试情况，HR需要和用人部门沟通讨论，合适的话就报上级领导审批，如果领导出差就需要等了。
2、同样的岗位，HR会通知多人来公司面试，通过比较择优录取。
3、有些重要的岗位，HR还需要通过多种渠道进行背景调查，核实你简历的真实性以及是否有不良记录。
4、如果你被录用，HR会以电话和邮件的形式通知你，告诉你入职时间、体检事项、证书证件等。
在7个工作日结束后，你没有接到HR的入职通知的话，如果你对这家公司特别满意，那么你应该主动打电话（不建议以邮件的形式询问，企业招聘邮箱每天会收到很多简历，你发的邮件可能会被遗漏）给人力资源部进行询问，不要觉得不好意思，找工作就应该主动，企业更喜欢主动做事的员工。
有时HR可能工作比较忙，一时忘了通知你被录用入职，此时你打电话过去正好提醒了HR，那么你就抓住了这次机会。即使没有被录用，通过与HR的交流，知道自己哪里做的不好，可以为往后的面试和工作提供参考帮助。
如果你的公司来了个新同事，你在心里会问他哪三个问题？为什么？
如果这个同事是生产一线的工人就没那么多要问的问题，都在低层，大家直来直去，时间长了自然会了解，因为没有大的利害关系，容易沟通好相处。如果是做办公室的，甚至是公务员呆机关的，人际关系可就不单纯了。估计起码会心里谪估三个问题：这是人有何背景，和领导关系怎样？这个人有何能耐和特长？这个人有何爱好，脾气如何？因为这些都是和自己切身利益息息相关的，了解这些是为了更好地相处和工作，同时也是本能的防范和应对。