面试到最后一轮通过的几率大吗
最后一个面试的人录用概率会大吗？
最后一个面试的人录用概率会大吗？
面试越往后机会越少，对于面试官来说，刚开始的时候，会很认真的听取每个面试者的自我介绍，研究个人资料，对每个人的优缺点都会很注意，面试时间长了以后，会因司空见惯，对面试者产生同质化感觉，也因此会对后面的面试者产生不公平的判断，所以我在确定需要面试单位的时候，会及早递交个人申请，了解公司内涵，最好还能了解面试官的个人喜欢，在面试当天及早到达，期望能更早的进行面试
面试4轮入职的几率多大？
可以肯定的告诉你基本为不可能。原因如下，
1，没有公司或企业有如此的繁杂招聘程序，除非为国家特殊部门。
2，能够经过这么多关的人，必须是经过层层淘汰后的幸运者，基本上都是人中龙凤，也就是行业的佼佼者。
3，要么成为幸运者，要么成为遗憾的失败者。
富士康复试通过率？
80%以上，通过率很高
1、富士康工程师属于师级岗位，对于师级干部的聘用，需要经过事业处的审核批准调查取证。
2、面试的前几个步骤要是通过，则大部分审核批准就都通过了。
3、最后的面试很多都是为了走一个完整的正规流程，所以工程师到最后一轮面试通过的几率很大
面试初试过了，复试能过的几率有多大呢？
复试跟初试相比，难度如何？
这个需要看你面试公司的流程与初试形式和难度
如果你的面试流程只有初试（群面）与复试（HR面）两个环节，并且你的专业符合要求，那么你复试正常发挥的话通过几率可以达到60%以上。
因为初试一般不考察专业能力而是通过无领导小组讨论或一对多去考察一个人的整体，如果初试过了证明面试官对你的整体能力满意
HR面会问你一些与应聘岗位相关的问题，但问题不会太难，如果你做了一些准备应该都可以回答的上，然后会针对你的实习经历问一些相关的问题，还有可能会问你你的核心竞争力是什么，你的优缺点，你坚持时间最长的一件事等等，面试之前多看一些面试经验，做好充足的准备，通过复试的几率是很大的。
以上是个人的一些观点，希望可以帮助到你！
招2排4面试逆袭几率大吗？
不大。我笔试第三，招2进4，面试成绩88.9排第一，这么说来也算是逆袭了，对于事业单位面试也有了一点自己的见解和经验，现在分享给大家，备考事业单位，我们会经历两场考试，第一场就是笔试，在笔试合格之后，我们才会获得第二阶段考核的资格，面试是第二阶段考核的考察形式，是否合格是按照考生在参加完事业单位笔试之后，相关工作人员根据分数由高到低排出名次，按照招进比例确定进面人数。考察形式主要包括三种类型：结构化面试、结构化小组、无领导。其中结构化面试的考试频率以及适用范围是最广泛的。