企业家应该具备的一些能力和态度
企业家心态的重要性？
企业家心态的重要性？
企业家是企业文化的倡导者和实践者。
企业家精神主要内容。
创新精神
创新，是企业家的灵魂。 与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
冒险精神
一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。
创业精神
企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。
宽容精神
企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。
个人执行力的核心是能力和态度？
在讨论执行力时，我认为不应把外延扩大化，把什么都往里面装，应专注于做事情的执行力上，不能把主动性、精益求精、学习能力、团队精神都装里面。
我们先分析执行的实质和过程。
本来执行的实质很狭隘，就是执行指令。现在非要外扩到做事的目标达成，本质上和“学习好”这样的描述，性质上是一样的。为什么要提出执行力，一方面是迎合管理者和领导者想轻松些的想法，另一方面可能确实想下属思维更高更全面一些。做好一件事，本来都需要很多品质，比如计划性、思辨和判断、学习与创造等等，怎么把结果等同于能力呢？这其实是一种概念定义错误。
回到执行的过程，首先我们必须要明确目标，理解目标，其次要先制定一个计划和步骤（当然可以不断调整），然后寻求资源去实现和完成。第二步第三步可能会是一个不断试错的过程，需要毅力或者偏执去坚持。
一件事如果已经有流程规定怎么做，不需要执行力，只需要服从性，如果做错了，应该追究管理者的责任，而不能推给执行者；一件事，如果是交给经验丰富的人做，也不需要执行力，只需要认真和敬业，虽然没有流程，但以前都能做好，这次如果未完成，也不能推给管理者。
因此，我个人是不怎么认同“执行力”概念的提出的，因为其实没有这种能力。但对于“怎样把事情做好，怎样做成一件事业”的思考却有重大的意义。
我们需要认识到，人的精力和注意力都是有限的，我们只需把做事情需要的品质放到事业上，而不是做什么事情都要这样。近则如韦东奕，远则如爱因斯坦，只有在专业中，他们才表现出勤奋、爱思考、创新、计划性。这两个例子举得极端一些，但在事业成功之前，很多人都要牺牲部分生活或者休闲爱好，去专注于一件事，这是年轻人要特别认识到的。
题目提到能力和态度，关于把事业做好，我还补充一点，意识，如果是科学家，必须有探索的意识，作为企业家，必须有“赚钱”的意识，作为教育者，必须有帮助孩子成长的意识。
综上，我希望摒弃“执行力”这样非哲学（缺乏逻辑）的概念，让大家明白做成一项事业需要什么，更不要去琢磨迎合老板们的所谓方法，理想理想，千万别等而下之，寻求个人价值，要“大乘佛法”，不要“小乘佛法”。