面试官应注意哪些沟通技巧
面试后，面试官说老板要加微信交流，加了该怎么说？
面试后，面试官说老板要加微信交流，加了该怎么说？
我们先看看老板的行为特性。
1、他先加面试者，而不是让面试官通知北面是人员加他。说明他是一个积极主动的人。
2、听完求职者的自我介绍后，老板说忙，然后就没有回复了。这里常见的有两种情况：
（1）老板真的忙着急事。他之所以要微信交流，而不是见面，应当是忙，为了节省时间和空间。
（2）老板听完个人介绍后，觉得不适合，用“忙”来结束对话。
一般，一个做事积极主动，风驰电掣的人，他是比较关注事件，而对人的关注相对弱的。所以，他有可能真忙，也有可能是用“忙”来推脱。如果一个关注人的人，他会做更加详细的说明，因为他关注人的情绪。
遇到这种情况。我个人认为，不要多去想，成与不成，不在自己的掌控。留下一扇窗，进不进来就看老板，而不是自己放低身姿去求。所以：
1、留言给老板，让他先忙，在约定沟通的时间就好。2、把沟通的情况，告诉面试官，希望面试官有回复。如果他真忙，忙完了，他会继续找你，因为他的行为特性就是这样。
如果他是用“忙”来结束对话，你也就不用再关注这个事情了。
自信面对工作和公司，该是你的就是你的，不是你的，求来的也不会快乐！
我专注于职业规划和职业发展辅导，可以关注并私信沟通。
去培训机构面试老师技巧？
去培训机构面试老师要想成功，就必须做好如下十点:
1、对培训机构要有一个全面的了解；
2、对应聘职位的职责要有一个较全面的掌握；
3、对应聘的职位的工作操作要有一个自己的观点与操作流程的建议准备；
4、对自己的过往履历有一个简短精炼的口述准备，当面与面试官表述时，要做到自然、清晰、连贯、准确。
5、要仪表大方、着装得体、举止文明；
6、要有时间观念，提前30分钟到达面试地点。
7、要主动打招呼；
8、坐姿要规范；
9、要面带微笑；
10、要目视对方眼睛，并做到洗耳恭听。