是选择区域经理还是自己创业
急急急！大家好，我最近应聘了，修正药业医疗事业部的业务员，请问这家公司怎么样？
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区域经理都是公司从业务员培训上来的，培训出来以后就会给他一个区域自己做，为了省费用一般区域经理都不会有什么办公地点，都是租个房子，不过一个市会有几个修正的办事处，培训啊什么的都在那，那才是修正的办公地点，业务员跟着区域经理混就行了，一般就在出租屋，做的好的区域经理也会租个像样点的出租屋的，记住两点就行：
1、不要交任何类型的费用；
2、如果你做业务了每个月的回款提成一定要当月结
选择自主择业还是转业到地方工作？
现在没有自主择业了，只有逐月，待遇较自主择业腰斩。
适合逐月的人选：1.家里有矿；2.有一技之长且具比较优势，如军律、军医等；如果不符合上述两条件，建议转业。
转业也别想着晋升多高级别了，部队这么多年，对家人多少亏欠，好好陪伴家人，照顾好小家，平平淡淡才是真。
为啥现在越来越多年轻人都不想工作，而是喜欢自己创业？
现在的年轻一代属于90，00后，他她们从小读书到工作的生活水平都比60,70,80后好很多了，赶上了比较好的时代，无论从互联网的接触，身边人的接触啊，生活家庭条件也是都好很多，思想上也敢闯敢拼，整体没有以前的我们哪些从小农村出身太辛苦，然后工作经历上慢慢过来吧，人也都比较保守，我们旁边哪些人，也不一定都是有闯劲吧，他们也是分两种的：
第一种：一直在工作上，高不成低不就的，总感觉没有碰的好的机遇，总感觉公司亏待他，领导工作上说重一下，都不行，说的太重，直接就辞工，所以现在社会招工也是两极分化，一边是企业招工难，一边是年轻人不爱干一些压力大的活，两极分化
第二种：就是90后，00后虽然他们家庭条件好，但都一直工作很努力，很上进，还很有目标的，他们从出来工作，就不会伸手找父母要钱，就算伙食费都没有了，情愿吃泡面都是不啃老，我旁边几个同事都这种，算小小的富二代吧，父母给他们安排的有车有房的，但他们不会乱花钱，知道赚钱不容易
年轻人敢于创新创业是好事，但生活跟工作的经历需要慢慢沉淀，成功的毕竟少数，失败乃成功之母，只能鼓励他们，加油，青春不负韶华，请大家关注多留言，谢谢！