脉脉如何招人
如何招聘销售人员？
如何招聘销售人员？
招聘销售人员的方法：
1、明确招聘目标包括招聘的岗位、招聘的人数等等。
2、选择招聘渠道（1）现场招聘：招聘会、人才市场（2）网上招聘：赶集58（综合分类信息网）、上啥班（短视频招聘软件）、求职乐、脉脉（社交类招聘软件）（3）转介绍3、面试面试销售人员，主要考察的是他的语言表达能力和应变能力。这就是招聘销售人员每个环节应注意的问题，希望可以帮到你。
脉脉上招聘真的假的？
一定要查看招聘人的信息介绍，如果他的专业和所处职位和你的专业、预备找的工作一致的，可以深入沟通，会找到适合你的职位，这款APP是国内数一数二的了。
红灯警报：除非行政在招聘行政、财务在招聘财务之外，如果你看见是行政甚至是财务在负责招聘，赶紧避开。
互联网公司有什么样的招聘渠道？
比较快速有效的招聘渠道
公司招聘渠道无外乎几大类，每个行业都差不太多，我这里总结了一些：
1，招聘网站
可以通过各大招聘网站发布招聘信息针对性地进行招聘。比如：58同城，智联招聘，前程无忧，或者行业招聘网站，中华英才网等；现在也有很多垂直互联网的招聘网站，像拉勾网、boss直聘、互推网之类的。
2，校园招聘
现在企业每年都会和学校合作，既解决了新毕业学生的就业问题还可以给公司省下很大一部分资金，因为刚毕业的学生对于工资都没有那么看重，要的只是工作经验，但这种方式长久性不强。
3，内部员工推荐
通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。
4，猎头公司
对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的资源和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。
加微gexu5201314,进全国互联网招聘群，全国优秀的开发测试工程师等
脉脉招聘hr是真的吗？
是真实靠谱的。定位职场社交平台的脉脉，一开始对标的就是全球社交平台Linkedln领英。领英是一个全球精英都在使用的APP，海归、白领、VC、企业家······如果某个人没有领英的主页，都显示不出TA的逼格。但因为领英的交流是以邮件的形式为主，交流起来不如即时性社交来的方便，于是脉脉将“微信的即时社交”和“领英的职场社交”进行柔和，最终出现了“中国微信版领英”。