怎么知道自己转正的正确时间
问一下，工作多长时间可以转正，时间是以报到证上的时间为准吗？
问一下，工作多长时间可以转正，时间是以报到证上的时间为准吗？
转正时间由单位决定，一般不超过三个月。
时间是以开始工作的时间为准。建议楼主与单位签订就业合同，即使试用期也应该签合同。但一定要注意合同各条款。希望能解决你的问题，如有需要可再联系，祝顺利！
职工转正之后工龄从什么时候算起？
员工的个人工龄是从你参加工作的时候开始算起，你的试用期也是包含在里面累计计算个人工龄的，因为试用期也包含在劳动合同期限内，所以试用期一样计算工龄，比如你是7月份参加工作的，试用期三个月，十月份转正，那你的参工时间就是7月份，开始计算工龄。
二次调岗位转正入职时间怎么填？
就填还没调岗位入职的那一天就可以了
转正公示时间要避开周末吗？
不需要，但计算时间会减去周六日的时间，计算工作日的公示时间。一般来说，现在的转正或者提拔干部都需要有公示环节，而且有一定的公示时间，公示期内可以反映公示对象的德能勤绩廉各个方面的问题。
公示时间一般来说是从贴出公示的第二天算起，会写明公示几个工作日，周六日不用特意避开。
拟转正时间是什么意思？
题面上的拟转正时间就是转正前的预备期的意思，也相当于聘用单位正式招录前的试用期。这个拟转正时间各有不同，具体是多少，会明确告知拟转正对象。
以一般中小型公司为例，这亇拟转正时间大多数在三个月到六个月！这是双向选择期，公司方根据招录对象的表现决定转正与否，应聘本人如不适应也可以介聘走人！
2个月的试用期员工转正的时间？
最晚二个月到时可以转正。员工入职后，企业会与员工签订劳动合同并约定试用期时间。试用期时间是根据劳动合同的时间来确定的，按劳动合同法规定是一年合同可以有一个月试用期，二个月试用期即二年以上合同期限。
根据员工表现，企业可以将员工试用期提前结束，提前转正。但不得随意延长试用期时间。
转正述职多长时间合适？
看你们公司的具体情况安排就可以了，一般的转正考核在员工转正前一个月就会进行了，因为要通过部门意见、人资部门审核、公司领导批准的过程；
如果过了转正时间，员工就是正式员工了，那其实不是录不录用的问题，如果你要解除劳动关系，就应该相应的支付经济补偿金了。