与国企签订三年合同算国企职工吗
国企有员工编号就是正式工吗？
国企有员工编号就是正式工吗？
国企有员工编号的不一定是正式工。
一般情况下，国企的员工分为合同化员工，市场化员工，劳务派遣员工和劳务外包员工。其中合同化员工，市场化员工和劳务派遣员工都有编号，劳务派遣员工的编号中能体现出派遣公司的名字。目前，合同化员工和市场化员工都属于在编制范围内，算是正式工。
所以综上所述，在国企中有编号的不一定是正式工。
国家能源集团合同工算正式员工吗？
国家能源集团公司系统单位的合同制员工，不属于正式在编员工，国家能源集团系统公司单位每年为了解决劳动力不足问题，回聘用大量的合同制和劳务派遣制员工，他们主要从事一线的生产经营工作，但是不属于正式编制与正式编制，员工薪酬福利待遇是有一定差别的
国企正式工和合同工有什么区别？
国企正式工和合同工的区别
1.概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
2.福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。
3.编制不同:在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式工有国家编制。
和央企，签劳动合同，算不算有国企编制？
谢谢邀请！
和央企签订劳动合同，就算国企正式工编制。没有大错就不会辞退，一直干到退休，一切薪资待遇按照劳动法执行。
（图片来源于网络侵删）
国企当然有定员，但好像与所说的编制还不大一样。一般讲公务员和事业单位人员有编制问题，因为财政预算人员工资这一块是按编制制定的，超员了没有工资来源。所以这两种人员要进编制往往通过招考形式，比较难的。与国企签了劳动合同，当然就是国企正式成员了，双方都按合同规定的权力义务办事。但合同也有期限，到期还要续签，直到连续十年之后签无固定期限合同，所以这与公务员和事业编人员还是不同的。个人看法，仅供参考！
算
劳动合同对象分有固定期、无固定期，你是哪种？
编制？想多了，让你下岗分分秒的事，我在央企30多年了还提心吊胆的。
编制你说笑话吧！