试用期离职后怎么解除劳动合同 试用期内是否可以随时提出离职？

试用期离职后怎么解除劳动合同

试用期内是否可以随时提出离职？

试用期内是否可以随时提出离职？

可以的，提前三天提出，当然最好有书面申请，这样方便留证据。
试用期其实是离职相对方便的，因为手头基本没有什么重要工作，也好交接。
与公司的联系还不紧密，领导同事间感情还不深，走起来公司损失不大，只是对人力资源来说比较着急，因为三个月内离职说明是他们选人或者面试存在问题。

成都富士康试用期正式工离职的正常流程？

成都富士康试用期辞职当天申请当天就可以走，口述给线长0.5小时后，组级干部必须批准 ，1 小时后课级干部必须批准，1.5小时后厂部级主管必须批准，2时候后呈人资就可以走了 。
1、提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、试用期是用人单位考察劳动者双方符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同。3天期满，用人单位应当安排工作交接，结清工资，出具解除劳动合同证明书。并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。