工资发错了员工已离职不退还案例
我离职了，原单位还给我打了笔工资，这笔钱怎么处理？
我离职了，原单位还给我打了笔工资，这笔钱怎么处理？
如果确认无误是原单位打错了钱，我觉得还是要还回去，以求心安。
第1点：虽然错在原单位，也要宽宏大量，替别人考虑一下。类似的问题虽然没有直接发生在我的身上，但我真实遇到过一起。那时，我的下属，仓库的一个小伙子离职已经2个月了吧，离职单已经转次上海总公司。那时生产中心在昆山，两边的沟通就显得有些不及时。
当那个月工资发放结束后，总部那边才把上个月的工资和加班发送给我核对，我意外地发现竟然有离职那个小伙子的工资。真是出大问题了，事前我多次要求核对，新来的财务以忙为理由没有理我。事后我再打那个小伙子的手机，已经是停机状态了。那时也没有微信，也没有加对方的QQ号，想要追回已经不行。再说，对方也无心把钱还回来。
接下来还是有争执，多发了2500元左右的工资出去，当然要追责了。由于我事前多次提醒，对方没有意识到可能潜在的危险，就铸成大错了。这位新来的财务，可能自己把这一份钱补给公司了。
第2点 ：不是自己的，还给别人才能心安。上面说的那件事情，主体责任肯定是财务，她想当然的以为按照数据来认真核对工资就没有问题了，但没有想到两边沟通的不及时，数据没有及时沟通，才造成大错。那时公司问题也多，频繁换人，交接不利。
如果是我，不会讲太多，会主动退还原单位多发、发错的工资。我不想贪恋不义之财，让别人的日子不好过。理论上讲，原单位发错工资，不是“受益者”的错。但是有“受益者”就有“获罪者”，所以还是把钱还回去好，不要伤害到别人。
人这一辈子，会碰到很多事情。最好少一些贪念，多一些善良。心存一点善念，就会少一分烦恼，多一分心安！