央企国企一般在哪里发布招聘
央企社招录取流程？
央企社招录取流程？
一般央企和国企的职位发布渠道也有很多，包含校园大使，就业指导中心，自媒体，招聘网站等，校园宣讲。意向人才可以通过这些渠道进行网申，企业收到申请后，会进行人才筛选。后续就是经过一系列的面试，复试，体验，背景调查，最后入职录用。
国企子公司招人需要报备总公司吗？
这个不一定，要看公司内部的人事管理制度。如果人事管理制度规定子公司可以自行决定招聘和录用，那就不用总公司审批，最多就是申报备案就可以。反之，则需要报请总公司审批，总公司有否决的可能。所以这个没一定的，要看不同公司内部的人事管理制度。不能一概而论。
如何才能进入知名央企？
知名央企，那一般是以中字头开始的了。题主问怎样才能进入知名央企，我假设的是进入央企当正式员工，排除临时工和派遣之类形式的用工来回答这个问题。
按正常渠道进入知名央企，大概三种方式：一是校招，二是社招，三是行政调动。
对普通人来说，校招和社招是可以进入的渠道，尤其是校招。
校招，以自己之前的经历来看：好的央企，现在基本都要研究生学历了。所以，读书很重要！！！
另外，校招一般过经过简历筛选、笔试、面试、体检等环节。简历一般是就四六级、实习经历和在校实践等来做筛选。笔试方面涉及行测和专业课知识，有些单位会有英语笔试。但只要好好准备，一般都能过。再然后是面试环节，主要考察学生的交际能力、做事态度以及抗压能力等综合性素质情况下择优录用。体检只要没有大问题，一般不刷人。
社招一般也会放岗位出来，但这几年越来越少了。相对校招来说，社招在专业技能方面要求会更高。而行政调动一般针对的是央企高管，一般人不在此范围。
因此，最可行的还是校招。如果想进入央企，可以在学校时就去类似单位实习，然后认真准备笔试，毕业那年参加应届生的校园招聘。