个人因素是如何影响个人求职的
简述职业生涯规划的影响因素？
简述职业生涯规划的影响因素？
职业生涯规划的影响因素1．时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。
2．广度或范围。即每个人一生所扮演的各种不同的角色。
3．深度。即个人投入的程度。
每个人都有独特的生涯形态，而这种形态的不同，对人的发展影响极大。
职业规划早进行，宜未雨绸缪，勿临渴掘井。
拓展资料职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
面试了三家关于销售的工作，均未通过，想不明白是什么原因，销售门槛这么高吗？
先说说面试的经过。首先本人三十，专科毕业，学的建筑，最近几年一直从事行政类工作。但是想做销售锻炼自己，多挣钱。
先给两家教育机构投简历，教育顾问。最后给一个做母婴品牌的投简历。都是先做自我介绍，再问对公司的看法。。介绍我说的很简单大概说下工作经历还有为什么选择销售，然后我说我想做销售，厌倦了办公室一成不变的生活。
基本都是这么回答的，让我等结果最后都没有了结果。我就很纳闷是我哪里不合适呢？