销售外勤人员管理制度
公司用了小步外勤，业务员不听话关了手机怎么办？
公司用了小步外勤，业务员不听话关了手机怎么办？
公司的管理层能想到用小步外勤来约束员工的，公司也不会太大。因为公司业务好项目多，高层考虑的是客户维系和客户的扩展问题，不会是抓员工的工作作风问题。最终考核制度还是业绩考核和客户的维稳工作……天天盯着员工看，领导层都没自己的方向，员工更不会有大方向。
外贸外勤是干嘛的？
如下工作：
1、首先，外勤人员主要是针对公司的外部业务进行拓展。设置合理的绩效考核机制显得尤为重要，分层次、重业绩的考核机制，合理的职位竞升，可以最大限度地提高外勤人员的工作积极性。
2、其次，对公司的外勤人员建立考勤制度也是十分必要的。完善公司的考勤规章制度，让公司的外勤人员养成良好的时间观念，做好“上班早到五分钟，下班晚走五分钟”，争取一人带动一片。
3、最后，在公司外勤人员的相关管理上还应该进行有必要的监督。这让外勤人员更加主动，使得外勤人员端正心态，为此公司有可能根据不同阶段的工作安排，对外勤人员和内勤人员进行调整。
外勤会计是什么样的工作？
【外勤会计工作内容】：外勤会计是主要负责帮助企业处理需要到各企事业单位柜台当面办理的事项的职务。
例如到银行拿回单、对账单、到单，办理注册或注销银行账户等；到税务局办理报税、开票手续等；等等。【外勤频率】：视企业规模和行业性质而定。有的企业情况比较复杂，开设的银行账户繁多且距离较远，这时候可能就需要外勤会计经常外出。如果企业各项规章制度较为完善，许多事情可以在网上直接处理，外勤会计出外的情况就比较少了。【能否学到东西】可以肯定的说，可以。外勤会计由于和银行、税务机关等柜台人员或者其他相关人员当面接触、当面交流，对经济业务的性质、各项款项的往来、协议与合同的签订等都会了解的更加详细，且因为较为辛苦，一般企业对这个岗位也有较多的福利设置，例如外勤报销、话费补贴、油费补贴、岗位晋升较快等等。会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，可以说，会计是经济管理活动的重要组成部分。