公司要求员工承担公司收入税务
对收入5000以上的部分进行个税申报，个人在单位需不需要申报？有什么好处？
对收入5000以上的部分进行个税申报，个人在单位需不需要申报？有什么好处？
这是个人所得税扣缴义务人的范筹！一、概念
扣缴义务人是负有代为扣税并缴纳税款法定职责之义务人。该义务由法律基于行政便宜主义而设定，为法定义务。
需不需要在单位申报，能商量吗？
工资是单位企业所得税税前扣除项目，不申报，扣除的依据是什么？
二、单位代扣代缴后，个人能做什么？
1、纳税人从单位、其他经济组织、纳税人自己设立的经济组织等扣缴义务人处，获取的工资薪金、劳务报酬、稿酬、经营所得、偶然所得等收入，由扣缴义务人按月（次）申报预缴。
2、个人到年底汇总上述收入，按照综合所得汇算清缴，多退少补！
三、好处
1、依法纳税，正视自己收入，不逃避法定义务；
2、根据综合所得情况，选择个人所得税专项附加扣除的其中1项――6项，依法合理降价个人所得税税负。
本文由云南顺通财税咨询服务有限公司整理。原创不易，欢迎点赞转发，有关注不迷路。
公司让员工自己缴交个人所得税是否合理？
1、个人所得税缴税主体是自然人，公司是个税的扣缴义务人，公司让员工自己交个人所得税是合理的。
2、公司帐上员工的工资随着每个月纳税申报，在税务局是有申报记录的。
3、是否逃税的问题，因为每个月的纳税申报是单位进行，员工个人无法监督或干涉，逃税是公司的行为。按税法目前的规定，当扣缴义务人没有履行扣缴义务时，税务机关处罚单位，并不处罚个人。
4、是否需要纳税的问题，只要工资薪金月收入扣除五险一金仍超过3500元，超出部分按九级累进税率缴税。 2015年个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500