劳务派遣和劳务外包哪个更好
外包与劳务派遣哪个更有机会转正？
外包与劳务派遣哪个更有机会转正？
首先确认一点两者都不如正式工，如果真要分出个胜负，那还是派遣好点，派遣合同哪里需要人就派哪里，而外包则是项目做完合同也就终止了，前者稳定后者钱可能更多，派遣被中介扒一层皮，外包则可能层层转包被扒不止一层的皮。
邮政快递员外包好还是劳务派遣好？
邮政快递外包就是邮递员。劳务派遣的对邮递员影响很大，福利不如编制的员工。劳务工不纳入正常的编制福利待遇，也没有正式邮递员好，工作也是没有保障的。所以长期做邮递员觉得没有什么前途，毕竟有点没有什么技术，都是体力活，努力。深晋升管理层才有前途。
国企劳务派遣和私企选哪一个？
私企。因为劳务派遣最后真正能转为正式工的只占很少数，大部不能转为正式工，当年龄大了时，很可能会失去工作。
私企虽然累点，但能锻炼自己，增长知识，积累经验，并且签订劳动合同，利益有保障。
中介外包和派遣工的区别？
(一)法律适用不同：劳务外包适用《民法典》中合同的相关规定;劳务派遣则适用《劳动合同法》。
(二)管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。
(三)风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。
(四)资质要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
(五)财务处理不同：在劳务外包活动中，承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中，劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。
劳务外包和劳务派遣哪个正规？
不同的概念，没有谁更正规的说法。
劳务外包指的是将公司关于人事管理方面的部分或者是全部工作外包出去，交给专业的劳务外包公司处理，公司只需要支付外包服务费就可以，不涉及到人员的管理。
劳务派遣指的是企业根据自身的业务需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求，派遣相应的人才去企业服务。企业只需要支付一定的服务费给劳务派遣公司就可以了，派遣人员的管理由劳务派遣公司负责。