996工作制适合自己的才是最好的
除了996还有什么工作制？
除了996还有什么工作制？
除了996还有不定时的工作制，这种就是随时可能加班的那种，不给你限定时间。
还有一种是885弹性工作制，每天上满8小时即可，这种也很受打工人的欢迎。
还有一种是上24休24，这种其实很累，基本以劳动型为主。
我目前上班是885，早上8.45，下午5.15，中午吃饭休息1小时，总体来说还是很轻松的。
996员工餐什么意思？
指的是一些高科技企业，它要求员工上班的一个工时制也，就是早上9点到晚上9点，同时一周工作6天星期天休息。在这种996的工作制度下非常累，一个人的工作的时候可以在公司吃饭，可以吃工作餐，也就是在996的时候他是管饭的，中午一顿晚上一顿还是不错的。
996工作制是在压榨劳动者的什么，剩余价值？
我认为996工作制只是作为当今社会大众工作的一种模式的概括。并不是完全算压榨劳动者的剩余劳动价值，996工作模式。是指每天早上九点上班，晚上九点下班。一周上班六天。我觉得毕竟来说现在生活压力大，996模式的工作制度也是可以接受的。
老一辈用生命争取的八小时工作日，从什么时候用996替代了？
八小时工作日与老一辈没关系，是欧洲人用生命争取来的，中国人要用生命来守护享受才可以！
福报996什么意思？
我先来简单解释下什么是“996”！
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。
2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露
如何看待大家都在讨论的996工作制？
1. 如果确实热爱现在的工作，享乐其中，或者收益极大（比如是老板，抑或短期提高自己明显），那么支持你996或更多；如果是为了多赚钱、好好表现以获得升职加薪而艰苦奋斗，是一种牺牲性质投入，那么不妨多考虑下；
2.现在社会，单一的996式奋斗工作，在成功因素的比重其实很低很低。绝大多数人，多年996之后，也还是路人，不会有太大的飞跃，跟当年没那么奋斗的同事比，也不会那么突出。
3.机遇更重要。是否996奋斗之后，机遇会更多？我个人的感受是否定的。因为绝大部分996工作的人，太专注和狭窄，反而会失去更多的机会。996积累的那些技能、经验可能若干年后一文不值。
4.健康非常非常重要，同等条件下，工作太拼命的明显比那些更悠闲的衰老更快。地中对这个感触很深。
5.以前一些同事，工作正常投入，闲暇的时间多关心了下房市，获取各种信息，房市获利很大。而其他996类型员工，无暇关注工作以外的信息，或者不屑关注，结果是工作上获利有限，跟房子收益差了数量级，而后续发展也并未有更大空间。这只是一个例子...
6. 醉心996其实也是一种懒惰。因为一门心思天天铺在工作其实是最简单的事。幸存者偏差导致大家对这种简单的投入期许太大，就会有各种不平。所以我觉得，奋斗应该是个更宽泛的概念，而不是简单的工作投入；
7. 我自己反思了下，如果可以重新来过，我可能还是只能选择996，就是在单一的工作上奋斗，因为我确实别的能力很有限。只不过可能会更关注社会，争取得到更多的各方面机会，更花心思经营家庭，更加爱护自己身体。所以，对我来说，996只是一种无奈的选择，而不是通向成功的奋斗。
8.最后再强调下，健康真的太重要了，我觉得任何事情的底限就是看牺牲多大的健康代价。人生不存在先污染再治理的路子。