处罚员工最佳方法
工厂动不动就罚员工还有必要干吗？
工厂动不动就罚员工还有必要干吗？
工厂动不动就发员工是否还有必要干下去，关键要看这个公司的罚款行为是否合法合理。如果公司这种频繁的罚款行为是源自于员工不按照公司的管理规定来工作，而受到的处罚，说明公司的管理是非常严格的，对于企业的长远发展是有利的。你应当严格按照公司的规定执行，这种企业是有必要干下去的。
惩罚员工的有趣措施？
罚他把大家逗笑，不管是讲笑话，还是做些搞笑动作等
店长处罚员工应该什么反应？
店长处罚员工应该严肃一点，对员工进行教育，以免下次还犯一样的错误，工作中就该有工作中的样子，下了班可以随和一些吧
员工因为舞弊受到公司处罚,哪个部门有处罚的权利？
这种情况一般来说是人力资源部具有处罚的权利。首先我们需要明确，什么是舞弊？通常来讲就是基于达到某种目的，而采取不正当手段的情形。
由此可见，就舞弊来讲，通常是属于违反工作纪律的行为，是属于对员工是否称职的考评依据之一。所以说，通常人资部有权利。