老板总喊我加薪
本来打算辞职了，然后老板突然给你加工资，是走还是留呢？
本来打算辞职了，然后老板突然给你加工资，是走还是留呢？
关键看你自己离职的原因是因为钱而走，还是因为其他原因，如果因为钱走的话可以考虑一下，但是如果现在留下来，老板同事是否也会对你有其他的看法，这个你要提前考虑到的，如果不是因为钱的原因是因为其他的原因离职的话，结果就更清楚了。
我说不能留了，你突然说不干了，你的工作怎么办，你一走你负责的工作就会瘫痪，。你是老板你会怎么办，我是老板我就给你长工资，先稳住你然后招人，新人了解了你负责的工作，我再以各种理由找你免费，逼你离开，不用担心什么时间能还会突然离职，新人工资还便宜，给你加的工资就能赚回来了。
问到底自己要什么，不要什么。
离职或留下会不会阻碍自己的目标和梦想
感谢邀答
这个决定的一个很重要的因素就是:你之前为什么要离职，假如是因为待遇，那老板给你加薪了，也就满足了你的需求，那可以选择留下。
要是你之前离职原因不是待遇，那就没有留下来啦，
当然，具体还得看你的取舍。
首先要看准备辞职的本意，出于后期的发展，还是为了工资。要是前者，那就要果断的选择辞职；要是后者见好就收得了。
人生可选择的道路有很多，刚毕业要工作，是为了学习社会经验，后是养家糊口。
本不是会劝人的，生活就是两面性的，一个是物质生活，一个精神生活。选择也是一样，仅仅物质生活只会越过越累，仅仅精神生活只会越过越穷。选择的工作是自己爱好的吗？如果是，工资涨了，就安安心心的回去工作。如果不是自己爱好的，那就可以选择离开，省得自己没有主见。能够真正把物质和精神结合好的生活才是自己想要的，祝你好运。
我觉得还是可以留的
员工要求加工资，作为老板你不想给他加怎么办？
关于这个问题吗，是有各种原因所足成的问题了。国家的基本经济增长的规律是年增长，百分至，六，和至，七，的数额。你如单位签合同十五年把，现在干了十年啦，经济增额长了十倍了，五百元的工资原来够花的，现在，一千元钱的工资，还不够用的来。十年前猪肉才多少钱一斤，现在猪肉到了，二至三十元钱一斤，可能长了五至六倍把，而且各项物孑飞速长价。老板不给员工长工资，员工他怎吗养家护口啊。老板他也是为的多挣钱，员工也是为的多挣工资。一个想少发工资自然不就多挣钱吗。一个是为了多挣工资来养家。这就是两条路线的矛盾，步步的加速发生，纠缠矛盾加深。想介绍清楚，非常复杂的一项问题，清你去找有关部门咨询一下吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，