想要知道面试结果怎么问比较好
面试时怎么证明自己的稳定性？
面试时怎么证明自己的稳定性？
「谢邀」
「稳定性是一个公司考察人才是否留得住，值不值得深入培养,很多公司希望通过校招获取储备干部，不是没有道理的。不过稳定不稳定还得看公司了，如果公司给足了你财富，那么你多半就稳定了。做人无非就是需要成就感来满足自己罢了。」
「所以楼主如果想表现稳定性，可以谈一谈自己对行业的认可，以及在行业的规划规。有规划，别人至少可以判断一下你在公司的发展中扮演什么角色，虽然说起来有点夸张，但是公司的人力成本也不便宜的。」
「真的能留住题主的公司一定是让你保持激情，两眼放光的那种。」
「祝题主好运，欢迎各位评论区交流，我的其他回答文章也不错，喜欢可以关注一下哦?」
HR面试时应该怎么问求职者问题？
一个混迹于招聘领域的人说说自己的看法。
其实面试是根据岗位而定的，也就是说，问什么问题应该根据岗位职责而定，而不是自己随便定。
通常来说，会问
1，KPI
也就是说，这个岗位的KPI是是怎么，你应该怎么问，怎么判断等
2，企业价值观
这个公司的气氛怎么样，文化是什么，风格是什么等等
3，其它
其它是你想关心的问题，如离职原因