excel如何筛选转正员工
员工档案里应该有什么资料？
员工档案里应该有什么资料？
1. 员工登记表
2. 应聘资料
3. 背景调查（适合签订保密协议人员）
4. 身份证复印件
5. 学历证书复印件
6. 学位证书复印件
7. 户口本复印件
8. 照片
9. 退工单/离职证明
10. 劳动合同
11. 保密协议
12. 职业病危害告知书
13. 员工手册签收回执
14. 职业资格证书复印件
15. 社会累计工龄核定资料 ※在填写了入职登记表，签订了劳动合同之后，每个员工会给一个工号，按照工号正式建立人事档案，更新员工花名册。员工档案除了纸质的，还有Excel表格，每个员工都要跟踪记录入职岗位和时间，劳动合同期限，社会保险办理情况，试用期评估情况，岗位和职级调动情况，年度工作考核情况，直至该员工离职为止。
年月日公式怎么设置？
年月日公式代码：
曰期:DATE DATE19000000,
NODRAW
将代码复制粘贴在主图或副图指标上均可。
函数用法：
取得该周期从1900以来的的
年月日.
用法:
DATE
例如函数返回1000101,表示2000年1月1日,
DATE 19000000后才是真正的日期值,
公式内容中请不要直接写8位长的曰期数字
excel如何判断员工成绩是否转正？
利用excel判断员工成绩转正的方法步骤如下：
首先，打开或新建一张我们需要的Excel表，为了方便演示，手动输入如下一张简单的成绩表。
这里我们认为成绩达到6分及以上为转正，低于6分为未转正，我们在“是否合格”那一列的第一栏输入“If”，这时候会给出IF函数的功能提示，即满足某条件会返回一个值，不满足则返回另一个值。
接着输入完整函数“IF（B26,合格,不合格）”，该函数功能为，如果B2单元格内的值大于等于6，则判断为合格，否则为不合格。
公式输入完成后，按下Enter键，这时候就能看到Excel自动判断成绩是否合格了，而在编辑栏可以看到该单元格内输入的公式。
如果要将结果应用到其他的语文成绩上，可以将光标放置在C2单元格右下角，通过拉取鼠标应用到所有结果。