微信怎么询问面试结果比较好
如何问面试官通过了吗？
如何问面试官通过了吗？
在面试结束以后，有的面试官会直接给出面试结果，例如：您非常符合我公司对于人才的要求，我们邀请您正式加入我们公司。那就是面试成功了啊，可以谈入职了啊！
如果面试官说，谢谢您今天的面试，或者其他客套的话，当然也有直接说，您不符合我公司的招聘条件和要求，那不是失败了吗。
再一种，就是要求应聘者回去等消息啊，等待的过程是很难熬的。如果面试不成功，那么有的面试官会以邮件，短信，微信，电话等各种方式吧通知你，没有面试成功。但是很多时候是不会通知你的。如果面试成功那么肯定会通知你呀。
如果面试完成，可以和面试官商量多长时间给予面试结果，不管成功与否。
国企面试结果一般怎么通知？
一般情况下，国企的面试如果通过了，就会通过手机短信或企业的官方招聘平台，以及通过电话的方式通知本人，
国企招聘应届高校毕业生时，一般采用笔试和面试相结合的方式进行，如果通过了国企单位的面试，一般情况下，单位会在面试后的一周左右时间内直接通知考生本人，而没有通过面试的同学，一般情况下，企业单位就不会通知考生本人了
面试完三天了，没给回消息，要不要发邮件问一下？
HR来了。
别说发邮件问了，你打电话，发短信，发微信，都可以。
有人说，HR手里有你的联系方式，不用问。但这其实是不对的。在求职过程中主动积极是应该的，问一下又何妨。
HR确实没有大家想的那么高大上。对于招聘HR来说，我们就是架起了一栋求职者和业务部门之间的桥梁而已。HR也有招聘压力，他和你希望是希望最后达成一致，把人招到位的。
你完全可以这么想：你们这工作效率太低了，怎么三天了还没有反馈，你们再不联系我我可去别家应聘了。当然，正式沟通的时候还是要保持谦和的，因为谁都会有特殊情况，可能忘了通知你了，忘了安排下一步的面试了，也或者压根没通过。
不管怎么样，问一下又不打紧。但是，不要表现出特别热切要加入的样子，好像你们不招的话，就没别的机会了。否则，你一旦通过面试，谈薪将毫无优势。
找工作在HR面试这一环节时很多都是以“回去等通知”结束，很少有当场拍板确定的，等通知可能是三天，也有可能长达一个星期，这段等待中的日子很考验人的意念，不过一般三天还不没个结果的，基本上就没戏了，这是个分水岭，不过为了确定还是发邮件问一下比较好，原因有三：
一、这是一种礼貌，不管结果如何，你礼貌性的发个邮件询问下情况也没什么，只是不能太直接，这会让对方反感，应该先表示下感谢能给予你一个面试的机会之类的，邮件末尾时可以顺带下你的想法。
二、等通知的这几天是很煎熬的，像等待判决一样，也会形响到你找工作的心情。发个邮件问一下，能有效快速的知道结果，不用整天胡思乱想。
三、运气问题，很多公司都有绩效考核这些的，招聘效率是他们的指标之一，事关奖金，他们也是想快点招到合适的人，刚好这三天也没有合适的人选，你的一封邮件说不定就是一个契机。