关于如何提升部门工作效率和质量
在目前部门工作感觉特别心累，没有成就感，怎么办？
在目前部门工作感觉特别心累，没有成就感，怎么办？
行政工作也可以做的很有成就感。只需要做到以下几点:
让 我们先分析一下工作没有成就感的原因有两个。一个是工作有问题，一个是人有问题。
工作有问题，就是工作不适合你。最好的办法就是换工作或者岗位。
如果人有问题，可以想办法在工作中找到心流体验。
作者mihaly csiksz
部门工作分配严重不均怎么办？
这是职场管理的问题。一般由部门经理/总监完成工作分配。如果工作分配严重不均，是相关领导的责任。
那么如何组织部门的工作分配呢？
了解部门里的每一个员工，包括他们的优缺点。现在有些领导人有知识发号施令，但他们不会。;我没有真正的才能和实践知识。或许，是不如员工有见识有能力吧。如果你的领导是这种类型，建议离开这个部门或者公司。因为每个人。;的特点，给予不同的指导。每个员工都期望领导公平对待自己，给自己指导。如果你能 不要坚强，你可以拿生命去玩，如果你软弱，你可以把它放在一边；如果你不 不和自己搞好关系，会被打死，会加班。和自己关系好，就会低调从容。
部门内竞争，相互鼓励支持，团结就是实力部门要有良性竞争，不是一潭死水。这样会导致工作效率差，人员进步慢。
部门也要有部门文化。要培养积极向上的部门文化，积极向上。非产品绝顶系，勾心斗角系没前途。离开这里。
(悟空问答，原答案！请大力支持。)
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