发工资的正确流程
养老金如何发放？
养老金如何发放？
养老金怎么交？这个题目是一个实际问题，可以也可以从几个方面来回答。具体分析和简要说明如下:
1.如何具体发放养老金？是用社保卡还是存折发放。这是对养老金如何发放的常识性理解或一般认知；
2.养老金如何实行社会化发放？这是从过去由企业分配到社会化分配的转变。过去，企业经常因资金不足而拖欠养老金。为了改变这种状况，大力推行社会化配送。社保基金实行两条线管理运营，由社保经办部门以一定直接向退休人员发放养老金；
3.也可以理解为养老金如何计算和核定到人头，这也是养老金如何发放的应有之义。这涉及到改革前的退休人员和职工。;以退休前工资为基数，根据工龄确定缴费比例。改革后是以个人缴费为基础，即与本人缴费参数挂钩，即按照统一的养老金计算公式，计算核定后再发放给退休人员本人。
显然，上述的认知和做法都是可以解释的，并不是完全跑题、脱靶。可见，本文开头，看小不小，并不是开玩笑。
感谢阅读、关注和喜欢！罗欢的读者和网民批评并纠正了我。
公司规定辞职工资下个月发，那如何辞职当天拿到当月工资呢？
如果你决定离开一家公司，你应该做的第一件事是:
1、先与自己的直属领导口头沟通，把自己的想法和对未来的职业规划向对方了解。
2.至少提前一个月申请辞职，让公司有时间找一个合格的人来接替你的工作。如果是在招聘淡季，你需要给HR多一点时间，保证你离开后会有专业的人接手你的工作，而不是仅仅交给一个有其他工作的同事。
有的人要求辞职，交接后两三天就走。他们中的大多数人在外面找到工作后被敦促加入另一家公司。这种辞职不合适，不专业，也有点不负责任。你只能加入另一家公司，前提是你现在的公司 的业务不会受到影响。你可以和对方公司商量一下时间，说明理由后，对方会觉得你是个负责任的人，同意你的要求。
3、做好离职前的文件和工作的整理，列出工作流程中的重点，将岗位操作手册更新到最新状态，重要联系人的，写邮件通知合作伙伴由于你的工作变动，对接人发生了变化，等等。
最后，在离开之前，感谢同事们对我工作的帮助，给同事们留下好印象。
离职后保持沟通畅通，回答原工作遗留问题也很重要。
做好这一点，你就是专业人士。