频繁跳槽反而薪水高
因公司不景气，毕业工作不到一年跳槽到另一家工资一样的单位，利弊分别是什么？
因公司不景气，毕业工作不到一年跳槽到另一家工资一样的单位，利弊分别是什么？
去年本科毕业后就参加工作了，刚开始公司各项福利都挺好，过完年后就一直接不到项目，因为是一家中韩合资的公司，高层都是韩国人，这两年萨德原因中韩关系紧张，新来的老总不知是什么原因从来了就再没拿下什么大项目，因为是做余热锅炉相关的制作，可能也是市场不景气，从这个月就开始全公司强制休班，六七月份没项目的话一个月要休10天，我的职位是设计工程师，现在每天都是学习新的软件和培训，这样感觉进步不大，准备跳槽到另一家国企，是空调行业的，也是工程师，可到这个月为止工作还不满一年，拿不到助理工程师证，去新公司也不是干部身份，只能以毕业生身份入职，去了的话也得重新开始什么都得学，家里人催我过去，现在真是很矛盾，前几天已经辞职了，准备去新公司，想问一下对于现在的我到底是有利有弊？
谢邀！虽然观众不多，但如果能帮到你，那么它就有意义。
进入正题：
既然都已经辞职了，还有退路吗？各种利弊应该坦然面对，捉急、纠结、矛盾等等已经没有意义了，徒增烦恼。
接下来的几个观点希望能让你看开些：
1. 每月休10天，也就是说一个月只上半个月的班。至于工资呢？对不起当然要减半了！我们工作为了什么？涨技能 挣钱，这种两头不沾的事必须走。
2. 作为刚工作不久的毕业生来说，更应侧重涨技能，为了更像在上班，公司天天学习新软件和培训，你以为这在涨技能？效率太！低！下！了！一上午是不是只看了几页学习资料？下午有没有玩手机？犯困了没？刚刚工作，不进步就是在退步。
3. 助理工程师是什么鬼？你以为你在国企吗？即使是也不一定用的到，并且取证是早晚的事，不差这一年半载的。
4. 谁来说说干部身份有嘛用？反正我从来没用过！提升自己能力，让自己强大起来才是正事。
5. 换家公司从零开始有什么不好？趁着年轻增加阅历，学习新的知识有什么不好？
把时间维度拉到5年或10年以后，你会发现，能有这些想法简直太矫情了。也许，以后的你会感谢现在你所做的决定。
高职位跳槽去一家公司做低职位，但是工资很高能去吗？
我现在一家公司做总监，因为一些原因我想换个工作，在猎头的推荐下一个家族企业老板对我很满意，非常希望我能加入到他们的公司。但是给我的职位是负责公司运营的主管，工资比现在高50%左右。工作的汇报对象是运营总监（老板娘的弟弟），一个刚从学校出来只有5年的工作经验的人，而我是一个拥有16年行业工作经验的人的专业人员。请问这样的工作环境能去吗？很是纠结矛盾，求高人指点。感激不尽！